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乡镇公务员怎么了?就你事儿多,有本事你考上啊...

【内蒙古】【公务员】 来源:

[ 摘要 ]

乡镇公务员怎么了?就你事儿多,有本事你考上啊...

近几年,公务员招录越来越偏向基层了,之前中央文件《国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》中提到:“加强基层治理队伍建设,推进编制资源向乡镇(街道)倾斜,鼓励从上往下跨层级调剂使用行政和事业编制。”

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(截图来源中央人民政府官网)

再结合去年教育部的相关通知“各地教育部门要协调相关部门,尽可能扩大地方性基层就业项目规模。”以及去年各省省考的招录情况来看:在接下来的国考、省考、事业编制考试中或将继续加大基层招录、编制计划。

虽然乡镇公务员起点不太高,而且大部分岗位都是在比较偏远落后的地区工作,让很多考公人对基层公务员望而却步。但坚持基层导向招录已经成为各省省考招录的一大趋势,在未来的发展一定不可小觑。

另外,很多考生对基层岗位也不太了解,甚至都是道听途说:什么基层苦、工资低、没发展、交通不便等等。你与其纠结要不要考乡镇公务员还不如想想怎么能考上,接下来就工作环境、待遇以及晋升空间来聊一聊基层岗位,以此来消除你对乡镇公务员的刻板印象。

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1、工作稳定、收入中等偏上

乡镇公务员工资一个月到手3000+公积金2350+年底考核奖+五险一金,一年7w左右,还包吃包住,每年能剩三四万。这个收入能说低吗?这个待遇在中部地区会比私企差?

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2、长期来看工作不忙

基层前一两年工作相对比较辛苦管的事情多,但不用风里来雨里去,待在办公室里面搞搞材料,打打电话,开开会基本上就搞定90%了,接下来下村督促村干干活就行。熬过这一两年,单位会招新人,工作重担也会偏向比你更年轻的新人,而且越往后越如此。

3、有政治前途、晋升空间高

一般政府人员比较多,但公务员不多,大部分政府人员都是事业编和临时工。领导的岗位也比较喜欢提拔有基层经验的公务人员,所以,只要你熬的下去,是很有政治前途而且,乡镇公务员最低服务年限为5年,服务年限满后,可以通过多种渠道向上晋升

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4、招录门槛相对较低、容易考

与省级机关、市县级的公务员职位相比,基层公务员的招录门槛相对低一些。基层岗位中,绝大多数岗位要求“三不限”、“本科及专科学历”,这样其实也相对的减少了竞争压力。

5、人际关系简单、幸福感强

乡镇公务员的工资都是财政拨款,各科室之间业务基本没有交叉,所以没有什么利益冲突,人际关系大体上还是简单纯粹的,大家在一起像朋友一样友好相处。

所以,我给你的建议是,如果你特别想进体制,又担心自身条件受限,那乡镇公务员就是你最好的选择。


责任编辑:lijianfang

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