为进一步落实《中共通辽市委员会 通辽市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(通党字〔2019〕34号)精神，根据事业单位公开招聘有关政策规定，制定本简章。
一、招聘数量
2021年7月30日(星期五)在内蒙古民族大学组织专场校园招聘，计划招聘科左中旗民族职专专业教师岗位19个。具体招聘岗位详见《2021年度科左中旗校园招聘岗位计划表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象
2021年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的本科(一批)毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校全日制毕业生离校时和在国家规定的择业期(择业期2年，包含2019、2020年两年应届毕业生)内未落实工作单位，其毕业生档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
三、招聘条件
(一)应聘人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国、拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品德，有强烈的事业心和责任感，诚实守信，品行端正。
3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
4.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，具有从事教育教学工作必备的能力和素质。
5.岗位学历要求为普通高校本科及以上学历。具有本次《岗位表》所规定的专业、学历及其他资格条件。
6.年龄条件：应聘人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年8月至2003年8月出生)。
7.未取得教师资格证的受聘人员须在2022年7月底前取得教师资格证，如果未能按期取得教师资格证，取消聘用资格。
8.需具备普通话二级乙等及以上普通话水平测试等级证书;民族语言授课毕业生需具备三级甲等及以上普通话水平测试等级证书。
9.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)下列人员不得报考
1.现役军人。
2.在读普通高校全日制本科生、研究生(不含2021年度全日制应届毕业生)。
3.试用期内和服务期未满的公务员和事业单位工作人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
5.在公务员招考或事业单位公开招聘(人才引进)中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用(引进)纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.应聘人员到岗后即构成回避关系的人员。
7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
8.被开除中国共产党党籍的人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象人员;
10.法律、法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.7月30日(星期五)上午8：30---11：30，在内蒙古民族大学西拉木伦校区实验楼107室现场报名。
2.重要提示：应聘人员务必仔细阅读《2021年度科左中旗校园招聘岗位计划表》，并按有关要求，提前做好应聘准备工作。
3.报名所需材料
(1)《应聘人员报名信息表》(附件2，从网上下载打印填写或现场填表，须准备近期同底正面1寸免冠照片1张);
(2)本人有效期内二代身份证或临时身份证原件及复印件;
(3)毕业证、学位证原件及复印件(2021年度应届毕业生持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件);教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;
(4)普通话水平测试等级证书原件及复印件;
(5)已取得教师资格证的，须提供教师资格证原件及复印件;
(6)档案存放证明;
(7)招聘岗位要求的其他证书或证明原件及复印件。
4.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
5.应聘人员在招聘期间应自备口罩(一次性使用医用口罩或医用外科口罩)，并自觉服从招聘场所有关疫情防控要求。
6.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(二)资格审查
资格审查工作在报名现场进行，当场告知审查结果。
(三)面试
1.本次招聘各岗位计划招聘人数与报名人数的比例达到1：5以上，设置笔试环节，笔试后按照各岗位招聘计划人数5：1的比例确定进入面试名单;如未达到，则不进行笔试，直接进入面试。笔试成绩不计入总成绩。
2.考试时间地点、考试方式及有关要求，由招聘单位另行通知。
3.面试。满分100分，最低合格分数线为60分。面试采取试讲的方式进行，面试成绩当场公布。具体面试要求咨询招聘单位。报考蒙古语授课教学岗位的，使用蒙古语作答，报考其他岗位的，使用国家通用言文字作答，对不按规定语言面试的，按零分处理。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。
4.从面试成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。
5.本次招聘考试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补进行一次。
(四)体检
体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及教师资格认定体检标准等规定进行。应聘人员不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。
(五)考察
按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。因考察不合格出现空缺岗位的，按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补进行一次。
(六)公示
考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。
(七)聘用
对公示期满无异议人员，及时办理聘用手续。用人单位须与聘用人员签订聘用合同，设置最低服务期限五年，并明确违约责任和相关要求。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间不能胜任教学工作的，取消聘用资格。工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。
五、纪律要求
严格执行事业单位公开招聘工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。
六、其他事项
(一)本次招聘疫情防控事宜，严格按照内蒙古民族大学有关要求执行。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
(三)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
附件：
通辽市教育局
2021年7月14日
