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2020年包头事业单位面试真题及解析(完整版,严格按照内蒙答题标准)

【包头】【事业单位】 来源:

[ 摘要 ]

2020年包头事业编面试真题解析第一批

2020921日上午1

1、现在租房,需要下载租房APP,房屋租客在上传个人信息时被骗,损失钱财,对于这个现象你怎么看?

成公解析:

第一点:随着我们社会科技的不断发展,各种贴近人类生活、方便人类生活的APP应运而生,各种品类应有尽有。像题干中出现的租房APP也是十分的方便我们对于房屋的租赁手续等一些事务的办理。但是像题干中提到的房屋租客在上传个人信息时被骗,损失财产,我认为这一现象是亟需引起我们重视的。

第二点:这一现象给我们带来的危害有哪些呢?我认为房屋租客在上传信息时被骗损失财产,直接导致了租客对于这家中介公司以及该租房软件,产生了不信任感,久而久之,会使得整个租房行业浑浊不堪,影响整个租房行业的发展,影响租房APP的发展。一个新生事物的产生标志着社会的发展,那么如果一个新兴的事物被抵制,将会抑制社会的发展。

第三点:这个现象带来如此严重的危害,那它背后的原因就更值得我们深思。首先,个人在租房时选择租房中介及租房APP时,没有良好的辨别意识。其次,房屋中介及房屋APP后台对于用户的个人隐私保护不到位。用户上传身份信息之后,可能会被随意利用,违背个人意志,注册一些其他的软件,损失了钱财。再次,对于租房相关的法律法规,可能存在不健全、不细化、执行不到位的问题。那么相应的监管部门可能也存在线上线下监管不到位,监管的力度小,处罚力度小,违法成本低,所以导致了租房APP在上传个人信息时,不能够对于用户的信息进行一个良好的保存。

第四点:那么我们可以给出一些什么建议去转变、去扭转现在的这样一个不良现状呢?首先,租客个人应该提高对于租房中介以及租房APP的一个辨别意识,选择信誉好的一些公司和APP。其次,租房中介以及租房APP的后台运营都应该遵守法律法规,提高服务意识,提高职业素养,能够去保护客人的个人隐私信息。再次,政府的相关部门也应该去建立健全相应的法律法规,细化相关法规法条。使得监管部门能够做到有法可依,依法监管。监管部门应该在线上线下都做到有力的监管。在线下,需要对租房中介进行良好的审查和监管,在线上,需要对于上线的APP进行审核监督,提高相应的准入门槛,使得不良APP不能够再上架被用户所使用。最后,相关部门应该提高违法成本,加大惩罚力度,使得个人信息泄露的问题能够得到良好的规范。

2、单位有一个项目是老吴一直在负责,老吴突然病倒了,领导把这个项目交给你,你没有经验。你怎么办?

成公解析:

第一点:做好执行任务的应急预案。面对同事突然生病出现的问题而影响了工作进度,我想作为同事,要有责任有能力独立应对这项工作的全面任务,所以要做全面布局工作。首先,了解到老吴本次工作要负责的具体内容是什么?结合自己的工作内容进行重新的工作安排的梳理及全面由一个人进行下去的整体规划。其次,向领导或其他有相关经验的同事请教,翻阅相关资料自我学习,做好工作时间上的分配,保证完成整项工作的具体细化方案,保证不影响工作整体进度。

第二点:做好后期跟进工作。由于完成这项工作人员结构进行了调整,有可能会出现一些突发状况,针对突发状况要做到及时发现及时解决,有什么问题及时交流,做好各部门的配合工作,保证保质保量的完成。

第三点:完成工作的同时也要及时了解老吴病情的发展,做到关心照顾好同事的任务,与其家人保持沟通,团聚同事之间的力量。执行应急预案时要保证与领导的及时汇报工作进展及与单位给于的应急指示相结合的方法全力保证这项工作的完成。

2020921日上午2

1目前医疗制度改革 ,出台一个政策,即互联互通、异地就医的政策,关于这一政策你怎么看?

成公解析:

第一点,近年来,外出求学、务工等,各地的外地人口都在不断增加,以前外地人碰上生病就会非常麻烦,因为异地医保没有联网,外地人必须要回到参保地开证明,报销一点医药费往往要在两个城市间来回奔波,不但手续复杂,报销金额还有限。但自从党的十八大以来,医疗制度的不断改革,现在可以异地就医、结算,联网运营,这是关系着千万人切身利益的民生工程,值得推广,值得点赞。

第二点,对于这项政策好处在于,一方面给患者带来了便利,以前跨省就医患者需要先垫付费用,回到医保缴纳地报销,少不了一趟趟跑,这项政策出台之后省去了很多来回奔波的周折。另一方面对于长期异地定居、出差、工作的或者疑难重症去大城市求医住院的人来说带来了很大的便利。除此之外有效保障了“救命钱”的安全。之前有些病人或家属会花大价钱买住院发票、清单等,然后回去报销,一些不法分子会利用制度中的漏洞骗取医保基金。全国联网后,不仅能方便参保人还能防止漏洞发生。

第三点,政策虽然好,但还是有些地方存在落实不到位且报销程序复杂、速度慢、不及时等问题需要加以解决。

第四点,我想在接下来的工作中,首先政府部门应该做好相关推广的工作,让广大的市民朋友能够了解这项政策;其次能够呼吁相关部门积极落实政策,让政策从条文变成切实可行的办法,落到实处;最后应该加强对政务部门相关专业人员的能力培训以及简化相关报销流程,能够更好地方便百姓,为百姓谋福利。总之,通过国家医改的进一步举措,既能够有效的给患者就医带来便利,又可以很好地杜绝违法事件的发生,为未来能够营造一个更为绿色和谐的医疗环境做出了一份努力。

2逃避责任和承担过多的责任都会导致失败 ,结合自身的岗位谈谈对这句话的理解。

成公解析:

第一点,我想先分析一下题干当中的这句话,一味的逃避责任确实会导致失败,但是承担过多的责任不一定会导致失败,还是得看自身的情况而定,不能直接的下定论。

第二点,关于逃避责任会导致失败,我想确实如此,不仅会造成工作的失败,自己得不到成长,也会让身边的同事,领导对自己失望,这些不都称的上失败吗。在自己的工作中肯定会有新的任务,新的挑战在等着自己,当然也可能会遇到工作当中的失误、失败,但我们都知道、听过这样的话:失败是成功之母、失败乃兵家常事。我们都知道失败并不可怕,但是失败之后爬不起来、退缩、逃避、推卸才最可怕。我们都应该敢于承担,敢于改正。说到这里我想到孟母三迁的故事,为什么说孟母三迁,因为这里有太充分的理由可以给失败者选择来安慰自己,来缓解自己的失败之痛。孟母总是认为环境影响了孩子、附近的孩子影响了孩子。而不去想想自己身上的问题。我想对于自己来说,在今后的工作中,自己在遇到问题的时候,不会选择逃避,因为逃避责任一定不会让自己成长,提升,而是积极的面对一些错误、困难,敢于承担,并且也要不断的提升自己的能力。

第三点,关于承担过多的责任会导致失败,我想这也不一定,而是应该分情况而定。在工作当中,对事,对人,必须都要负责,如果自己有能力,确实可以多承担一些,能够更好地帮助团队、同事、领导完成工作,提高工作效率;但如果自己的工作能力不足,而盲目的承担了自己能力范围是事情就可能会导致失败。

第四点,我想在今后的工作中,应该还是应该脚踏实地,多学习提升自己,让自己不断进步提高,遇到事情不推诿,出现问题敢承担,努力做好每一件事,成为精通业务,实干肯干的一名好员工。

921日上午3

921日上午4

1目前很多患者相信黑科技,对此你怎么看?

成公解析

第一点:随着人类社会的不断发展,我们从过去的蒸汽时代、电气时代到如今的信息时代。信息科技日新月异的发展给我们的生活带来了诸多便利,而一个概念也随之出现——黑科技。黑科技是指远远超越现今人类科技或知识所能及的范畴,缺乏科学依据并且违反自然原理的科学技术或者产品。题干中所提到的,患者相信黑科技,我认为这一现象是值得我们重点关注并给与干预的。

第二点:这一现象给我们带来的危害有哪些呢?我认为患者相信黑科技,不相信科学技术以及医生的专业知识与经验,一方面,会加大医患矛盾出现的概率与频率。当医患之间的信任度越来越低,难么医患矛盾必然会随之产生。另一方面,不利于患者病情的恢复。前面我们说到,黑科技是缺乏科学依据违反自然原理的,那么它对于患者的病情未必会带来正面的帮助,甚至会耽误患者最佳的治疗时机、加重病情,最终造成不可逆转的损伤。

第三点:这个现象带来如此严重的危害,那它背后的原因就更值得我们深思。首先,患者及家属对于治疗手段不了解,中国有句古话说“病急乱投医”,患者及家属没有相关的医疗专业知识,导致对于治疗的方法及手段并不能有正确的辨别意识,不能正确分辨手段科学与否,是否能够真正对于被病情有所帮助。其次,在于医患之间的信任度不高,由于过去发生过的一些比如乱开药、乱开不相干的检查项目,收取患者费用的事件,导致医患之间的信任带有一层隔阂,患者难以全身心的信任医生,总会揣测医生是否为了收费而做出一些诊断,这极大的影响了医患之间的信任,影响了病情的诊疗。再次,更在于黑科技手段的虚假宣传,夸大其词,将没有科学依据、违反自然原理的手段宣传的神乎其神,导致没有医疗知识的患者上当受骗,相信黑科技而不相信医嘱。

第四点:那么我们可以给出一些什么建议去转变、去扭转现在的这样一个不良现状呢?一方面,患者个人应该学习了解一些基本的医学医疗常识,提高对于这些信息的辨别能力,在忧心病情的情况下也要稳住心神,理性分析。另一方面,我们不排除确实有比如某些民间偏方等会对病情有帮助,但是很多也是经过古今传承,有着一定的试验并且确实取得效果的,还有的已经被医学所收录,所以我们患者及家属还是要相信医生的专业素养和科学的临床试验得出的科学论证,提高医患之间的信任度,而不是盲目相信黑科技。除此之外,对于黑科技的虚假宣传和错误引导,相关部门也应该出台相应的政策法规,规范治理这种行业乱象,有关部门依法监管,依法处罚,杜绝行业乱象,使患者都能得到科学救治。

2你和同事共同完成一项任务,但是由于时间问题,同事利用其它手段收集数据,想着蒙混过关,对此你怎么办?

成公解析

第一点:当面沟通。我会主动找到同事进行正面的沟通,告知同事的行为是对工作不负责任的。我们在工作中应该踏踏实实,脚踏实地的对待工作,而不能因为时间的问题,就以此为借口投机取巧,企图蒙混过关。这是一种错误的工作态度,不仅是对于工作不负责,也是对其他同事的工作和劳动成果的不尊重。希望同事端正工作态度,认真积极的完成工作,如果有什么困难可以向我或其他同事请教。

第二点:及时整改。我会在保证质量的基础上尽快完成自己应该负责的一部分工作,然后帮助同事完成他负责的部分,保证不耽误整个工作的进度。

第三点:总结经验。经过这件事我也会及时总结经验,在今后的工作中,不仅自己要努力学习提升能力,保持工作热情,端正工作态度,也应该积极的与身边同事进行沟通,及时了解同事遇到的困难,在自己力所能及的范围内,主动帮助同事。大家共同进步,共同为工作贡献自己的力量。

2020921日上午5

1、疫情期间,智能手机普遍使用,老年人不会用智能手机,没有健康码,就医出行不方便,对此你怎么看?

成公解析:

第一点,在疫情期间,为了更加高效的管理流动的人员,政府推行了健康码,这不仅是对自己负责更是对他人负责,也需要每个人去严格执行、配合。但与此同时一些问题也暴露出来,健康码必须依附于智能手机之上,一些没有智能手机的老年人或者不会操作智能手机的老人,就被排除在外,一些老人在就医、乘坐公共交通“四处碰壁”,这确实是一件不可忽视的事情。

第二点,对于这个日新月异的世界来说,造成这样的问题,一方面,是老年人属于被遗忘者,远离网络生活的老一辈,就会无可避免的与时代科技“脱轨”,成为“数字难民”;另一方面,是因为这些老年人大多数子女外出打工,属于“留守”或“空巢”状态,没有人去叫他们如何使用智能手机;除此之外,在推行健康码的同时,没有很好的切实考虑全面,不够合理和人性化,忽视了老年人群和没有智能手机的用户,很多人因为出行没法出示健康码和一些防疫人员发生冲突。

第三点,当这些冲突不断得发生,一些人表现出的无奈和沉默,更多是让人们看到了这个社会不够宽容,长期以往不仅影响一些人的出行、就医,还会影响政府的公信力。

第四点,我想对于这样的问题必须加以解决,在信息化覆盖了这个社会的各个角落时,不能仅仅让年轻人如虎添翼,却让老年人步履蹒跚。一方面政府在推行相关方案时应该更加人性化、合理化,考虑各类人群,比如配合检查完发放相关纸质版的健康通行证,保障大家出行顺利;另一方面社区应配合相关宣传工作,帮助老年人学习如何在网上申领健康码;除此之外,一些子女们应该应该多去关注自己的父母,抽时间陪伴和帮助。我想一个人性化有温度的社会,不会强行要求这些没有能力跟上时代脚步的老人勉力奔跑,而是应该尊重他们,让他们享受均等的待遇。

2、领导为了锻炼你的能力,给你安排工作以外的任务,你怎么办?

成公解析:

我想领导是为了锻炼我的能力,并且也认了我有能力,我会积极主动的完成好工作。

第一方面,我会积极工作,不管是本职工作还是新的任务,我都会怀着良好的态度去对待,并且我认为自己也可以胜任好,我喜欢一句话:心在哪里风景就在哪里。我想只要我用心去做,就能胜任,就能做好。

第二方面,实干为大,有人曾经说过:以实干为荣,以实干为大。所以不管什么工作,我都会本着认真负责的精神和实事求是的态度扎实做好各项工作。

第三方面,加强沟通,虚心学习,我会和领导和同事多沟通,遇到不懂的问题,我也会及时请教,吸取更多的经验,不断努力的提升自己的能力,这样才能更好的完成和胜任各项新的工作和任务。

最后我想说,一方面爱一行干一行,更重要的是干一行爱一行,所以不管是什么工作,我都会以最大的热情和最实干的态度去迎接和面对

921日下午1组:

1习总书记说:不能做“不知有汉,无论魏晋”的桃花源中人,对此你怎么理解?

成公解析

第一点:习近平总书记在202018日“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上发表重要讲话,指出,不能做“不知有汉,无论魏晋”的桃花源中人!这句话是对共产党人的要求,更是鞭策。

第二点:“不知有汉,无论魏晋”出自陶渊明的《桃花源记》,说的是桃花源中人长期与外界隔绝,对世事变迁一无所知,不知经历过汉朝,更不用说魏、晋两朝了。此句后用来形容由于长期脱离现实而不了解社会发展变化,也形容学识浅薄。习总书记要共产党人不做桃花源中人,一方面是要让共产党人与时俱进,不要将与时俱进停留在口头上,更要落实到思想上和行动上。另一方面是要求党员干部注重学习,充实自己。习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上强调“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。全党同志要跟上时代步伐,不能身子进了新时代,思想还停留在过去,看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法。”习近平总书记也曾指出,“新时代青年要树立终身学习的观念。”这都是在鞭策我们不要做“桃花源中人”,而是要不断学习,补充知识,真正把与时俱进落实在思想上和行动上。

第三点:归结到我们自身,要如何做个桃花源外人呢?一方面,从思想上端正工作态度,加强自身党性修养,不断学习先进模范,增强自身责任意识。另一方面打铁还需自身硬,所以需要不断加强学习,从实践进行磨练。学习理论知识,加固政策了解,提高专业素养,既要读有字之书,也要读无字之书,既要向书本就知识,也要向实践求经验,实践磨砺,在工作面前先行一步,利益面前后退一步,困难面前抢先一步。把学习作为一种生存状态、生活方式和内在追求,以只争朝夕的精神、滴水穿石的毅力、永不满足的追求,努力学习新知识,不断掌握新本领,提高自己的认知能力和工作能力。

2单位有个紧急任务,事关重大,很多同事都不愿意干,派你去做,你怎么做?

成公解析

第一点:端正态度。领导能够把这个紧急的事关重大的任务派给我,是对于我能力的一种肯定,也是对我的信任,我一定会不畏难、保质量的完成此次任务。

第二点:调查了解。首先我会安排好自己手头的工作,第一时间了解此次任务的具体内容、具体要求和注意事项,尽快翻阅相关资料,立即开始着手准备开展这项工作。

第三点:及时沟通。俗话说的好“喊人不折本,舌头滚一滚”,说的是沟通的重要性,沟通可以提高工作的效率,正所谓“单丝不成线,独木不成林”,同时陈云同志也曾经说过,“通气才能团结”,所以只有做到良好有效的沟通,才能够使各工作之间能够有一个良好的配合,保证工作更顺利有效的开展。另一方面,积极沟通能够使问题遇到就及时解决。沟通时向有经验的同事学习最合理高效的工作的方式和方法,以帮助我提高工作效率,节约时间。在工作过程中还可以向领导及时汇报请教,保证任务高效完成。

第四点:总结经验。经过这件事我也会及时总结经验,在今后的工作中,不仅自己要努力学习提升能力,保持工作热情,端正工作态度,遇到工作主动做。与此同时也应该积极的与身边同事进行沟通,及时了解同事遇到的困难,在自己力所能及的范围内,主动帮助同事。大家共同进步,共同为工作贡献自己的力量。

921日下午2组:

1歌德说:“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱”,结合自己的岗位谈一谈对这句话的理解?

成公解析

考生开始答题。

歌德的这一句话让我有一种焕然一新的感觉。以往我们理解的责任都是很沉重的,责任如山压在双肩,负责就是背负着大山前行。现在歌德给了责任一种新的诠释,责任是在要做的事情中投入一份爱,这让人们感觉到责任中还蕴含着一份温暖,鼓励着我们继续前行。无论你处于哪种社会阶层、扮演什么角色,你是老师、学生、父母、子女,还是军人、医生。。。。。。都必然要对自己、对家庭、对祖国履行一份责任。铁肩担道义,虽千万人吾往矣。在工作之中定然要承担起自己的责任。

其实有些人是不懂得为何要去承担责任的,也觉得自己平时在生活中吃吃喝喝玩玩乐乐,根本没负过责任也生活的挺好。哪有什么岁月静好只是有人代你负重前行。2020年初,新冠疫情爆发,作为最早爆发疫情的国家,我们的人民却感到无比的安全。是因为疫情不严重吗?不是的,而是有一群人站在了我们的身前承担起了责任,钟南山院士84岁高龄一边跟别人强调别去武汉,一边毅然决然的逆流而行,我觉得这就是一份责任。张定宇院长,身患渐冻症,却还回到一线与病毒赛跑,他说:“我必须跑得更快才能从病毒手里抢回更多病人。”这是爱,更是责任。

最后我想说,很多人在神话他们,但是细想想他们也只是一个普通人,是丈夫、是父亲、是子女.你问钟南山院士在拯救患者的时候会怕吗?当然!我们每个人都会怕,但“九死其犹未悔!”,他们只是用爱,用责任,顶着恐惧投身战场。一个时代,一个国家终究会有某些人在某些危难时刻毅然决然站出来。或许,我们努力一生也远不及他们那种自我牺牲、自我奉献的精神面貌。但我们仍然在普通平凡的岗位做着不平凡的自己,这才是一个国家公职人员该有的样子。

2企业给员工发工作证,丢在了地上,让员工弯腰捡拾,歧视员工。对此你怎么看?

成公解析

我在前几天的时候看到过这条新闻,当时我是震惊的。一方面感到愤怒,如此的行为是对员工人格上的侮辱,一个企业做到这种地步我相信是无法继续发展的。另一方面是疑惑,现在2020年的今天,我们的法治社会,为什么会出现这种现象。无论怎样,我觉得此类事件都应当杜绝了。

第一点,我想谈谈出现此类现象的原因,归根结底就是劳动者权益没有得到很好保障。一方面,现今经济下行,市场不景气,找到一份工作比较困难,造成市场上劳动者处于弱势地位。另一方面,是当前劳动者维权成本太高。很多劳动者维权官司打不起,所以造成了当前劳动者权益频繁被侵害的问题。

第二点,如果该现象没有得到好的解决那么后患无穷。对劳动者来说,损害个人权益无法自我保护。对企业来说,我并不认为有如此企业文化的公司能够发展起来,可能短期看不到,但它最终的结局一定是走向灭亡。对政府来说,不能给予人民保护、帮助,会严重的损害政府的公信力。

第三点,我认为想要彻底地消灭同样情况发生,可以从以下几点来做。一方面,政府要完善劳动者维权制度,降低打官司维权的成本同时增加对于劳动者的保护,要让劳动者敢于维权、可以维权。另一方面,社会媒体宣传引导,在社会中宣传劳动者维权法,让更多的劳动者知道如何维权。并且将同类事件曝光,让黑心企业不敢再行侮辱。

921日下午3组:

1湖北武汉人社局对残疾人、贫困生,少数民族等未就业大学生,开展一对一帮扶,对此你有什么看法?

成公解析

第一点: 政府出台此项政策,既是扎实做好“六稳”、全面落实“六保”工作的具体实践,也体现了政府对特殊群体的关爱、对特殊群体就业的关注,是一项利民惠民的好事。

第二点: 此项政策能够带来以下几点好处:1.有利于特殊人群的就业。通过一对一的帮扶,可以更加真实、有效的了解特殊群体在就业方面遇到的问题,便于政府在宏观上出台更具有针对性的政策,同事也有利于政府在微观上直接介入问题,帮助他们解决就业难题;2.通过此项举措,既减少了财政对这部分人群的福利性财政开支,也通过解决他们的就业,促进当地经济社会的发展;3. 有利于为全面做好“六稳六保”工作提供经验积累。通过此项举措的探索,可得到宝贵的实践经验,便于政府出台更多的相关政策。

第三点:但是我们也要认识到,此项政策虽是好政策,但也是新政策。如何落实好这项新政策是值得我们思考和关注的话题。

第四点:因此我们可以从以下几方面进行探索,让好政策起到好效果:

1.鼓励企业吸纳。要尝试探索建立吸纳贫困劳动力就业制度,针对企业吸纳特殊人群就业给予就业补贴,同时对大量吸纳特殊人群就业的企业给予更大程度的“减税退费”力度,通过财政和税收手段,让企业吸纳特殊人群就业有效益、有好处。

2.支持外出务工。通过建立省际、市际间的人力资源信息共享和合作机制,与劳动力短缺地区合作,双向出台针对性的劳动力流动引导政策。同时也要通过财政手段对转移就业人员提供交通补助,鼓励劳动力向劳动力短缺的发达地区合理流动。

3.加强就业培训。政府可以通过购买公共服务的方式,依托当地培训平台和各类培训机构组织有就业培训需求的贫困劳动力,参加线上、线下的技能培训,对符合条件的人员参加职业技能鉴定,帮助这部分人群上岗后能够干得好、留得住。

2诸葛亮和周瑜在工作中谁更有责任感,结合自己的岗位谈一谈你的看法

成公解析

第一点:如果以成败论英雄,我想诸葛亮是一个典型的失败者,奋斗了一辈子,他的事业在他死后没几年就烟消云散了。而周瑜却是一个典型的成功者,少年得志,赤壁之战打破曹操数十万大军,他在人生中最高光的时刻英年早逝,却奠定了此后孙吴政权几十年的基业。但如果要论这两位先贤中谁更有责任感,我的选择是诸葛亮。

第二点:如果想在这两位古人之间谁选择更有责任感,我们首先要认清的是什么是责任感。习近平总书记曾对责任担当,做出过非常具体的指示。既做到五个敢于:1.面对大是大非,敢于亮剑;2.面对问题矛盾,敢于迎难而上;3.面对危机时刻,敢于挺身而出;4.面对失误错误,敢于承担责任;5.面对歪风邪气,敢于坚决斗争。如果按照这五条标准对照这两位历史人物,虽然诸葛亮和周瑜互有相同,但诸葛亮更为符合。

第三点:诸葛亮明知敌强我弱,仍然敢于亮剑,五次北伐、六出祁山,致力于国家的统一,在是否要天下一统这个大是大非的问题上,他从不动摇,最终也是因积劳成疾病死在北伐的路上;他初入刘备帐下,面对众将军的质疑和挑衅,没有选择退缩逃避,而是迎难而上承担起了战场的指挥工作,用计火烧博望坡,最终让一众骄兵悍将心悦诚服,保证了刘备集团内部的团结稳定;曹操倾北方之力南侵,南方各派系中,势力最大的刘表集团投降,孙权集团也在抵抗和投降之间游移不定,千钧一发之间,他挺身而出,作为实力弱小的刘备集团的重要成员,只身犯险,主动前往东吴舌战群雄,促成了孙刘联盟,最终成就了赤壁之战的伟大胜利;北伐受挫,他主动承担责任,几次上书请罪,数次自降官职、自罚薪俸;针对日渐败坏的官场风气,他与宦官势力展开了激烈、尖锐的斗争,在名言千古的《出师表》中,他屡次要求刘禅远离身边的宦官,为蜀汉政权的政治稳定殚精竭虑。可以说他为主谋,忠心耿耿;为国谋,老成持重。“鞠躬尽瘁,死而后已”是他人生的真实写照,他也因此在千百年间受到后人的敬仰。

第四点:作为新时代的一名基层青年干部,我想我既要向先贤学习,也要做到总书记对青年人关于责任担当的具体指示,我会做好以下几点:

1.要牢固树立责任意识。我会清晰的认识到自己对家庭、社会和组织的责任,增强自己的时代责任感,把个人的命运与组织的进步和社会的发展牢牢地结合在一起。负重前行,方能脚踏实地,思想上扛起这些责任,行动上才能多干实事儿。

2.要积极践行担当精神。我会在实际工作中,面对难题、挑战不退缩,积极主动的担当起自己的责任,在摸爬滚打中锻炼自己的本领,锤炼自己的意志!在担当中成长,在担当中有为。

3.要不断主动提高本领。我会在基层的工作中,不断摸索、总结工作经验和打法,积极主动的向骨干员工和老同志请教,时刻关注新的办公理念和办事方法,不断的提高自己解决问题的实际能力,坚持不懈、久久为功,必能在平凡的岗位上造就不平凡的业绩。

921日下午4组:

1邮政局推出一项条例,只要不经消费者同意,快递员将快递放到快递柜就会责令改正,逾期不改正罚款,对此现象你怎么看?

成公解析

生活中我们经常遇到这样的事,收件人不在家,为了方便,快递员可以把快件存放在临时寄存点或快递柜,但是也有一些快递员不通知收件人,私自把快件存放在快递柜,甚至快递已经到了几天,自己却还不知道。邮政局的这一条例,无疑大大解决了这一问题。

第一点,更加方便消费者的快递拿取。有时候消费者不能在快递柜免费的时间内取到包裹,如果超时,费用就很高昂。而且,快递柜经常会有广告、强制关注公众号等操作,让消费者非常不适。如果不经消费者同意,快递员就必须将快递直接送到消费者的手中,这样不仅节约了消费者的时间,而且还避免了一些超时费用的支出,极大的维护了消费者的权益。

第二点,如果消费者同意,快递员还是可以将快递放到快递柜内。邮政局将这一方式列入了条例当中,无疑使快递行业更加规范。不得不承认,现在每个人的工作都很忙,而大家把快递寄到的地方也不相同,什么时候拿,也都不统一,快递员也没办法一一在晚上送达。因此经过消费者的同意,还是可以放到快递柜,快递柜还能24小时取件,相对一些上班族来说还是很方便的。

第三点,如果平台在寄货品的时候就能选择是寄放快递柜、菜鸟驿站或是送货上门就更好了。这样的话,快递员在送货的时候就更加清晰明了,该放快递柜的直接放快递柜,该放菜鸟驿站的可以直接放菜鸟驿站,该送货上门的也就更加直接明了。既方便了消费者的拿取,也让快递员能够更有效率的送货。

快递行业是当前我们互联网发展的必要产物,快递行业的发展虽然曲折,但是前进的方向是必然的。所以也希望我们全社会共同努力,将快递行业打造好,让我们的货品更好、更快的送到我们每一个人的手里。

2如果你此次应聘成功了,然后你和同事一起做一项工作,但是你同事在工作中找借口推卸责任,你怎么办?

成公解析

如果真的有机会应聘成功,我肯定是非常开心的,就算是有同事找借口推卸责任,我也会尽量调整,争取帮他树立工作的责任感。

第一点,在工作当中,明确责任划分。工作的内容细分,明确每个人的工作分部,并且在能力的范围内,多承担一些。

第二点,在工作当中,明确时间节点。明确不同步骤的时间节点,希望同事可以按照时间节点完成每一个步骤。

第三点,在工作当中,勤问勤督促。不要等到工作都结束,再找同事,在工作中就多督促同事,做好完成属于自己的动作。

第四点,在工作当中,和他说明这份工作的来之不易,希望可以继续努力的去工作,既可以收获群众和领导的认可,又可以有一定的成就感。基层的工作大有可为,习总都说过希望广大的年轻人到基层去施展拳脚。

第五点,如果同事还是以各种借口推辞,实在没有办法的时候,再向领导说明。

最后,还是希望能够和同事团结一心,众志成城,把工作做好。

921日下午5组:

1在旅游景点和公交车上,儿童免票身高设置从1.2变成1.3米 ,对此你怎么看?

成公解析

第一点:民之所望,施政所向。随着时代发展,儿童体质的变化,以及全面二孩政策的实施,有关调整儿童免费乘坐公交车标准等未成年人充分享受相关权益的呼声越来越高。现在儿童营养好,身体长得快,国家也放宽了生育政策,二孩不断增多。如果还是沿用之前的政策,已经跟不上时代进步的步伐,所以这正能体现民之所望,施政所向。

第二点:益处多多。出了儿童免费乘车优惠标准适当放宽的建议。“这样不仅可以让未成年人充分享受相关权益,也可以为一些家庭减负。对未成年人收费身高标准进行调整,不仅能够在疫情后有效刺激市场活力,还能培养潜在客户,更能深入参与我市的文化惠民活动,体现企业的社会责任感。针对未成年人相关权益保障措施的落实,也会在将来的“抢人战”中脱颖而出、占得先机,使惠州成为吸引人才的洼地,助力建设国内一流城市。

第三点:惠民政策,及时落实,值得推广。交通运输、旅游、文化娱乐三个行业为重点,系统梳理国家相关政策规定,加强与行业主管部门沟通,深入一线调研本市现状,并借鉴外地经验,积极推广,确保政策能够真正的达到惠民效果。

2习近平总书记在参加内蒙古代表团审议时指出:“ 必须坚持人民至上,紧紧依靠人民,不断造福人民,牢牢植根人民”,结合岗位谈谈你对这句话的理解。

成公解析

第一点,人民至关重要。“中国共产党根基在人民、血脉在人民。”“党团结带领人民进行革命、建设、改革,根本目的就是为了让人民过上好日子,无论面临多大挑战和压力,无论付出多大牺牲和代价,这一点都始终不渝、毫不动摇。”“人民是我们党执政的最大底气。”习近平总书记两会期间发表的重要讲话中,“人民”二字多次出现,人民始终是领袖最深情的牵挂,人民对于治国理政也起着至关重要的作用。

第二点,从人民中汲取磅礴力量。人民是真正的英雄,正是因为我们党始终紧紧依靠人民,才凝聚起战胜疫情的磅礴力量。我们不会忘记在火神山医院施工任务中,7500名建设工人夜以继日,创下了10天建成一座传染病医院的中国速度;我们不会忘记湖北关闭离鄂通道,封锁一座城护山河手足无恙,湖北人民和武汉人民为阻断疫情传播付出巨大牺牲;我们不会忘记千里驰援的汶川12位村民、为医护人员提供一日三餐的志愿者、购买应急物资寄回国内的海外同胞,他们的无私大爱温暖人心;我们更不会忘记每一个自觉宅在家中的普通人,为打赢这场战争付出自己的努力。所以说,一切依靠人民,人民群众是历史的主体,发展还得依靠人民。

第三点,坚持人民至上。在内蒙古代表团,习近平总书记以“人民”为关键词,从党的理想信念、性质宗旨、初心使命谈起,深刻诠释这两个字的内涵。论及坚持人民至上,习近平总书记引用古语这样表示:“古人讲:‘与天下同利者,天下持之;擅天下之利者,天下谋之。’党章明确规定,我们党没有自己特殊的利益,党在任何时候都把群众利益放在第一位。”人民至上、生命至上,保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价。沧海横流,方显英雄本色。危难关头,英雄的中国人民拧成一股绳,展现出令世人惊叹的团结精神,这是我们战胜疫情的信心和底气所在。

2020922日上午1

1劳动部门权益保障中心,群众反映女员工产假期间还让写工作心得,如果业绩不合格,竟然还让吃死神辣条,对此你怎么看?

成公解析:

第一点,公司非常重视每一位员工在工作过程中成功或失败的经验。复盘这些经验不仅是帮助个人成长,也是公司未来发展的积累。但是在女员工产假期间还要求写心得,是否有些矫枉过正,且违反了劳动法,公司也应该合理的解决这件事。

第二点,其实像这样类似的事情在工作当中一直存在,那有为什么会发生这么多这样的事件呢?一方面公司可能打着关心员工发展,让员工有更多的积累为理由和前提,变相的让一些休假在家的员工工作,根本没有按照劳动法的相关规定,严格执行,就算是事发紧急,不得已让休假期间的员工工作,也应该给予一定的补偿和假期的延迟;另一方面可能会在一些女员工休产假在家的同时,对其职位进行相应的调整,变相的克扣工资;除此之外员工不会很好的去维护自己的合法权益,甚至不了解自己应该享有什么样的合法权益。

第三点,对于日常工作中一些受了不公正对待的员工又该如何去保护自己的合法权益呢?一方面当我们在工作中遇到不合理的惩罚机制,我们可以先向工会投诉,由工会与用人单位沟通;若没有、取得良好效果,可以拨打12333,劳动者权益保护热线进行投诉、举报。另一方面我们可以针对用人单位的不合理要求,劳动者可依据《劳动法》、《劳动合同法》随时提出解除劳动合同,并向用人单位主张赔偿金。若没有实质解决遇到的问题,我们可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请劳动仲裁。除此之外我想企业也应该提升自己的责任意识,严格按照相关劳动合同严格执行,企业在制定员工病假管理制度时,一定要确保做到程序内容合法、合理及具有操作性,能够真正的去保护好自己的员工。

2工作当中有一位同事生病了,领导外出把他的工作交给你完成,但是你自己的工作也很紧急,并且对这个工作不了解,你怎么办?

成公解析:

单位领导将同事的工作交给我,是对我能力的一种认可。在自己工作已经很多,负担很重的情况下,面对领导的安排,我会从以下几方面来处理:

第一点,我会接受领导的安排,接手同事的工作,因为这是职责范围之内的事情。我会对每项工作进行详细的对接,尽快了解新的工作内容,尽量保证在同事回来上班之前做好所有的工作交接。在后续闲暇时间,我也可以抽空对同事进行探望,关心他的身体状况,增进同事之间的友谊。

第二点,鉴于一个人要承担两份工作,我会重新梳理自己的工作内容,分清楚工作的轻重缓急,制定合理的工作计划表,调整自己的工作方法,提高工作效率。必要时候也要加加班,保证自己工作能保质保量的完成。

第三点,通过自己的努力,工作内容还是很多,超出了自身能力范围,无力承担,我会通过恰当的方式和领导说明情况,提出自己工作的困难,相信领导了解我的情况之后,会给予我必要的帮助。

总之,我认为听从领导的安排是身为单位一员的基本职业操守,但是有困难也要积极的去克服,有问题更要及时的汇报,只有这样才能不影响工作进度。

 

2020922日上午2

1因工作效率太低,浙江某县两单位被颁发“蜗牛奖”,对此你怎么看?

成公解析

针对于题干中的蜗牛奖,我从以下几点谈谈我的理解,

第一点:对于在工作上不作为的单位很多地方成立了蜗牛奖,蜗牛奖是什么?

顾名思义蜗牛爬的特别慢,所以这个奖是给一些不专心为民服务、 办事拖拖拉拉、不拿民生民事当回事的单位的奖励。

第二点:蜗牛奖的真正意义我觉得体现在两个方面。一方面让懒政怠政者无所遁形。 对于蜗牛奖的颁发流程,是首先采集民意,贴近群众去接收群众提出的建议和线索。这样一来,一些不作为的单位就无所躲藏。一眼也就能看得出来单位的工作到底为没为人民服务,到底做没做到了解民生民意,真正为人民谋利益。另一方面让获奖者知耻而后勇。因为这个奖的颁发是在很多人的面前 呈现在大众的眼前,所以我认为,这对于各单位不仅是一种讽刺,更是一种激励。正所谓知耻而后勇。有很多单位在得到这个奖后奋发图强 ,就比如有个地方因为单位不作为,修一条路 ,用了一年还没修好,说是政务处理的问题。但在得到这个奖后,专门成立专项专攻组来负责,结果十天就完成了政务的处理。因为这种工作暴露在大众的视野,也就形成了大众的监督,所以能够让其知耻而后勇。第三点:我认为蜗牛奖对于我们社会政民关系起到了很大的促进作用,他也让人民重新认识到了政府和基层干部在新格局下的新的精神面貌以及服务意识。

最后,我想我们应该在全社会,全国各地推广发扬这种制度让政府意识到民生民事,也让人去信任政府,在透明的状态下政府干实事 才能更好的为人民谋利益、为国家促发展,当然这个过程需要做好监督管理,叮嘱蜗牛奖获得部门能够改善以往工作状态,严格监督其工作作风整改落实情况、项目推进效率等等。颁奖和讽刺批评不是目的,目的是让政府能够有所激励,执政为民

2西游记的3个徒弟中,谁最尽责?

成公解析

提到西游记,是我们很多人的童年回忆,师徒四人,历经万险,终于取得真经,说到三人中谁最尽责,我觉得每个人都有不可磨灭的贡献,孙悟空降妖除魔,八戒与沙僧,专管行李与马匹。但是如果说到谁最尽责,我想把这个奖颁给大师兄。为什么这样说呢?我想从以下几点进行阐述

第一点,说到猪八戒,电视里,猪八戒动不动就找地方睡懒觉,动不动就喊要散伙,动不动就说走不动了。这不是懒是什么?所以说虽然猪八戒,有一定能力,情商很高,善于利用一切机会,提出的建议每每都被唐僧采纳,但喜欢搬弄是非,遇到困难却不愿冲在前,所以,不能说他是最尽职的人。

第二点,说到沙和尚,老实巴交,能力不是很强,但吃苦耐劳,从无怨言,甚至可以受些委屈,可能很多人觉得他一路上最尽职尽责,可能大家都被表面蒙蔽忽悠了,其实取经路上,收了沙僧后,孙悟空对工作有一个安排。老孙只管师父好歹,你与沙僧,专管行李与马匹。很明白了,孙悟空专管唐僧的人身安全,行李是猪八戒挑的。而沙僧管马匹,这马有什么好管的,寻常马,你说要牵它吃草照料,何况这个马是白龙马,龙王三太子。所以说,沙僧基本不干事。打妖怪他也不上,担子也不挑,就跟着整个完成了整个取经过程,所以说不少是最尽职尽责的。

第三点,说到孙悟空唐僧的大徒弟,正直、能干、善恶分明,孙悟空身上体现了尽职尽责,鞠躬尽瘁,不离不弃的责任感。孙悟空作为唐僧的第一个徒弟,在他被唐僧救起之前,包括他在养马,当弼马温时也一直尽职尽责的去立足于自己的岗位职责,做好自己分内的事情,后来被唐僧从五指山下救起后,成为了唐僧的第一个徒弟,并且一路上护送唐僧,过程当中出现了非常多的困难,遇到任何困难和难题的时候,他永远是冲在前面的那一个。即有自己的一份担当,同时呢,又能够找到做事情的方式方法,让任何问题迎难而解,在整个过程中有很多的矛盾和摩擦,唐僧也不止一次地赶走过他。但他一直都能够以大局为重,并且顾念师徒情分,每次师傅和团队遇到困难时,还是愿意回到唐僧身边,一路护送他取得真经,那可以说,无论是在攻克的难题方面,还是在做事情的态度上,孙悟空都堪称是最尽职尽责的那一个。

2020922日上午3

1、现在中小学教师招聘中,男性比例严重不足,对此你怎么看?

成公解析:

教育层次越低,男教师比例越小,具相关部门调查统计现在小学男教师屈指可数,幼儿园男教师寥寥无几,这是当下学校师资配置过程中面临的突出困境。中小学男女比例失调所带来的负面影响不可小觑。女老师居多!那比例失衡显然会造成一些问题,问题就如同生态系统失衡一般所造成的恶劣影响,所以这些问题要引起有关部门的重视!

教师队伍中,男女比例失衡影响非常大的;一方面“学生在成长过程中如果缺乏优秀男教师的引领,会有性格上的缺失,对成长不利。学生在女性教师居多环境中成长,孩子可能会更加偏向于富有爱心,性格较为平和,但是孩子的认知也太单一。在手投足之间难免缺少男孩子应该有的思维和阳刚活泼气息。另外一方面男女教师比例严重失调,还极大的增加了学校的管理成本及难度,在二孩政策实施后,学校出现批量女教师怀孕请假的情况,已影响到学校的正常教学工作,这已不是一个学校的问题,已成普遍存在的现象,对学校的教学质量影响很大。

为什么中小学教师男女比例失衡呢?我认为根本原因还在于教师岗位吸引力不足。在传统观念里,男性在家庭中承担着更多的使命与职责,需要养家糊口。而在现实中,教师工资待遇不高,在社会结构中并不具备竞争的优势岗位吸引力。初入职场的男教师,特别是小学以及幼儿园男教师,相当长一段时间内的工资仅供个人开销,很难承受家庭经济负担之重。因而,男教师选择教师职业的比例较低。

如何解决这一失衡的问题呢?要解决当前我国男女教师比例失调的问题,需要靠招生政策的支持与扶持。在师范院校招生以及教师招聘过程中,在性别上统筹考虑,鼓励优秀的男生选择教师行业,从事教育事业。但仅仅如此也并不能解决根本问题,正如高明芹建议,通过必要的宣传,改变社会职业选择方面的性别偏见,并提高中小学教师的社会地位、收入和整体福利待遇,从而使男教师能够过上比较有尊严、相对体面的生活,以此来吸引男教师从教。

2、同事有事,领导将同事的紧急任务交给你去办,你怎么办?

成公解析:

单位领导将同事的工作交给我,是对我能力的一种认可。面对领导的安排,我会从以下几方面来处理:
首先,我会接受领导的安排,在工作中,服从领导安排是每一位员工最基本的要求,接手同事的工作,因为这是职责范围之内的事情。我会和同事就每项工作进行详细的对接,尽快了解同事的工作内容的重难点以及此项工作的时间结点,保证做到万无一失
其次,鉴于一个人要承担本职工作和这项紧急工作,我会重新梳理自己的工作内容,分清楚工作的轻重缓急,制定合理的工作计划表,调整自己的工作方法,提高工作效率。必要时候也要加班加点,保证这项紧急工作保质保量的完成。
再次,通过自己的努力,工作内容还是很多,超出了自身能力范围,无力承担,我会通过恰当的方式和领导说明情况,提出自己工作的困难,相信领导了解我的情况之后,会给予我必要的帮助。
总之,我认为听从领导的安排是身为单位一员的基本职业操守,但是有困难也要积极的去克服,有问题更要及时的汇报,只有这样才能不影响工作进度。

2020922日上午4

1景区里顾客的车掉进坑里,顾客要求商家去拖车,但拖车费昂贵,商家要求付费才能拖走,对此你怎么看?

成公解析:

近年来,从低价旅游到强迫购物,从天价大虾到雪乡宰客,从牡丹“假”天下到海洋王国“只有鱼缸不见鱼”……景区乱象消耗着游客们的信任和热情,一人“挖坑”,往往需要多人来“填”。我认为 景区的建设不完善,服务不到位,没有人性化的建设。一方面会影响顾客心情,产生不良情绪;另一方面也会造成景区游客稀少,影响经济发展。

发生此现象的原因在于:

1.景区功利心重,保障顾客意识淡薄。商家不能完全的信任顾客,趁此机会收受高昂拖车费。

2.一些法规条例制度形成空转,监督没有起到一定约束力。

因此,我提出以下几条建议:

1.加大公共媒体的宣传力度,宣传景区良好建设和对顾客满意度的重视,商家与顾客之间多些信任,引导顾客维护自身权益,引导景区自觉不侵犯顾客的意识。更好的去完善景区建设,不出现坑坑洼洼的现象。

2.完善相关的法律法规,明确责任主体,让这些乱象有人管,保障政策的落地。健全避免高价拖车收费的制度和建立顾客满意度调查。

3.加大上级的监管力度,全面检查,重点检查,形成整治景区乱象的高压态势;另一方面,让顾客的监督起到一定约束力,拓宽监督渠道,增设游客监督平台热线等,倒逼景区工作人员不敢侵犯顾客权益。在社会中形成良好氛围。

以上就是我的看法。

2领导布置审核任务,有的人不想做,第一遍审核工作通过了,第二遍审核的时候小李说大致看看就行,对此你怎么看?

成公解析:

我认为审核任务工作是非常严谨的,必须细心重点的去完成,对于小李说的话,是肯定不认同的。因此,接下来我要做到:

1.向领导询问审核的标准是什么,具体内容重点环节的要求有什么,根据领导指示要求开展下面的工作。

2.找到小李沟通,要认真负责的完成任务,不能第一遍审核通过第二遍就不仔细审核,避免出现一些漏洞,要对工作有认真负责的态度,如果他有什么困难,我可以一起帮助他完成,做好工作分工,也要保证完成自己的本职工作。

3.在工作过程中,不涉密的情况下,遇到问题善于请教老同志和其他骨干员工,积累经验,提高本领,保质保量完成工作。

4.向领导汇报工作,让领导了解工作进度,以更好的开展工作。最后做总结汇报,根据问题完善方案,以便未来工作更好的开展,让自己成长的更有质量。

2020922日上午5

1现在网络视频平台中有卖假药方的现象,对此你怎么看?

成公解析

第一点:随着信息时代的不断发展、移动互联网日新月异,网络视频平台也在不断崛起,但是视频中的内容却良莠不齐,如题干中提到的卖假药方的现象,我认为其带来的负面影响是十分严重的。

第二点:售卖假药方这一行为一方面会对消费者进行误导,使不明就里的消费者购买到对于自己病情没有帮助的假药方;另一方面,会对消费者的身体健康造成损害,假药方,问题就出在这个“假”上,本来药方就不应该被随意售卖,而是需要医生对症下药,对于不同的病症用药的药量也有所不同,药量误差真可谓是“差之毫厘谬以千里”,那么就更不要说假药方对于身体健康带来的严重后果了;除此之外,在网络视频平台售卖假药方,也会影响到视频平台的发展,出现问题,平台也要承担相应的连带责任,严重的还会被下架。

第三点:这个现象带来如此严重的危害,那它背后的原因就更值得我们深思。首先,患者及家属对于治疗手段不了解,中国有句古话说“病急乱投医”,患者及家属没有相关的医疗专业知识,导致对于治疗的方法及手段并不能有正确的辨别意识,不能正确分辨手段科学与否,是否能够真正对于被病情有所帮助。其次,在于医患之间的信任度不高,由于过去发生过的一些比如乱开药、乱开不相干的检查项目,收取患者费用的事件,导致医患之间的信任带有一层隔阂,患者难以全身心的信任医生,总会揣测医生是否为了收费而做出一些诊断,这极大的影响了医患之间的信任,影响了病情的诊疗。再次,更在于假药方的虚假宣传,夸大其治疗作用,误导患者;而视频平台也没有对于播放的内容做到良好的审核和监督,使得这类内容能够在平台播放。最后,相应的法律法规可能存在不健全、落实不到位的问题;再加之监管部门监管松懈,执法部门惩罚力度小,对于此类行为的违法成本太低,最终导致了视频平台售卖假药方的现象没有得到制止。

第四点:那么我们如何去制止这样的现象愈演愈烈,导致更多患者遭到伤害呢?一方面,患者个人应该学习了解一些基本的医学医疗常识,提高对于这些信息的辨别能力,在忧心病情的情况下也要稳住心神,理性分析。另一方面,我们不排除确实有比如某些民间偏方等会对病情有帮助,但是很多也是经过古今传承,有着一定的试验并且确实取得效果的,还有的已经被医学所收录,所以我们患者及家属还是要相信医生的专业素养和科学的临床试验得出的科学论证,提高医患之间的信任度,而不是盲目相信网络上没有经过医生对症下药、进行更正的药方。除此之外,对于网络视频的虚假宣传和错误引导,视频平台应该提高准入门槛,加强监督审核,使得这类不良视频不能再在平台播放、宣传,误导患者;相关部门也应该出台相应的政策法规,规范治理这种乱象,有关部门依法监管,依法处罚,杜绝行业乱象,使患者都能得到科学救治。

2有负责的行为就会有负责的回报,结合自己的岗位谈谈这句话的理解。

成公解析

第一点:这句话告诉我们要认识到责任意识的重要意义。一项工作的成功是要靠强大的执行力来做保证的。如果没有强大的执行力,那么即使单位有再好的发展战略目标、再好的管理机制、再细的管理制度,也只能是沙盘上的宏伟蓝图、贴在墙壁上的标语和挂在嘴边的伟大口号,永远不会实现。

第二点:干部执行力的强弱则取决于干部的能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。一方面,责任意识是工作取得成功的关键。执行力源于责任心,责任心决定执行力。因此,增强责任意识、提高执行力是工作取得成功的关键。从基层队伍地位和作用看,基层工作人员是一个单位工作的执行者,干部队伍是工作的组织者、指挥者和落实者,而干部工作到位不到位、作用发挥得好不好,直接决定单位工作的好与坏、工作推进程度的快与慢、工作取得成效的大与小,或者说决定成败。另一方面,责任意识是干部重要的职业素质。责任意识是一种自觉意识,表现得平常而朴素。责任是一种能力,又远胜于能力;责任是一种精神,更是一种品格;责任是一种积极主动的态度,即使面对自己不太喜欢的任务,也要毫无怨言地承担,并认认真真地完成好。责任意识首先体现在岗位意识上。一名基层工作人员,组织安排他到某个岗位,尤其是困难岗位上工作,是组织对充分的信任。作为一名工作人员,首先必须有坚决履行好责任的岗位意识、职责意识。如果在某个岗位上,没有责任意识,或者说只是把岗位看成一种待遇、一种权力,那首先在思想上就是不称职的。因此,从某种意义上来说,岗位意识、责任意识、履职意识是对一名基层工作人员最基本的要求,也是最重要的职业素质、职业道德要求。干事必须有操守和使命感,否则就是对岗位的一种蔑视,也是对自己人格的一种无视。因此,干部要从实际出发,认真对待工作,认真履行好相应的岗位职责。除此之外,提高执行力是取得成功的重要保证。一个单位要取得好的经营业绩,也要靠好的执行力来做保证。首先,正确认识提高执行力的重要性。执行力强不强就是来自于责任意识强不强。责任意识毕竟是意识问题,还是比较虚的,不容易考核。因此,责任意识必须有现实依托,能体现它。干部的执行力和执行的结果就是一名干部的责任意识、履行职责好坏的具体体现。如果一名干部对工作推诿拖拉,干工作总是先讲困难和条件,上级布置的工作不去完成,甚至另搞一套,使工作被动,这种干部的责任意识就不强。所以说,责任意识和执行力实际上是一个问题的两个方面,责任意识体现在执行力上,体现在执行力所收到的效果上。其次,执行力是工作取得成功的前提和重要保证。好的业绩是靠艰苦的努力实干出来的,干就是实实在在的执行力,执行力要落实在实干上,也只有靠实干才能改变一个单位的落后面貌。因此,实干是取得业绩的前提和重要保证。

第三点:全面提高执行能力,才能收到良好的工作成效。首先,要明确具体任务,明确上级的意图和要求,找准工作的着力点。也就是说,知道什么该干、什么不该干,并专心致志干好自己应该干的工作。其次,要知道国家的法律法规和公司的规章制度。只有懂得用制度管理队伍和用制度管理事务的道理,才能知道怎么用制度、用规矩跟人打交道,处理有关事务。不按规矩办事,不按制度办事,轻则受一点损失,重则受到较大损失,也就谈不上执行力和责任意识。所以,无论哪一级干部都要有规矩意识,都要有法制意识、按规矩办事的意识。最后,提高执行力,不仅能看出基层工作人员的思想素质,更能看出其能力。因此,要注重培养自己的能力,培养能力是无止境的。“涉浅水得虾,涉深水得蛟龙”,每个人都要重视学习。基层工作人员除了政治理论学习外,还要特别重视业务的学习,分析研究所处的环境、面对的问题,最后要落实在实干上。

2020922日下午1

1抖音网络直播带货乡村产品,直播里出现污言秽语,对此现象你怎么看?

成公解析

第一点,受新冠肺炎疫情影响,依赖线下客源的企业和商家受到影响,而直播带货展现出巨大优势,明星、企业家、干部纷纷走进直播间,开始“跨界”直播带货,互动性强、亲和力强和消费黏性强是其显著特征,使得直播带货的商业模式直线“攀升”,让受疫情影响严重的衣食住行娱乐等各行业看到了新机遇。但是现在在直播里出现污言秽语等现象,我认为应该加以重视。

第二点,为什么会发生这种不良的行为出现在直播平台里呢?一方面网络直播带货的发展责任界定不明晰。主播一般“身兼多职”,而每个角色所承担的法律责任不尽相同,如果缺乏法律的权威定性,易导致无法划分其应该承担的责任。并且这些主播的素质都有待提高。另一方面直播平台内容审核机制和监管不够完善,虽然相关部门已经出台文件要求网络视听广告节目与直播节目用语要规范、文明,不得夸夸其谈、诱导并欺骗消费者,但仅靠行业自律远远不够。除此之外直播的门槛大大降低,开始变得人人可直播、一切皆可直播。网络直播巨大的利润空间和市场吸引了风投资本和直播从业人员竞相涌入,也因此造成了络直播环境的鱼龙混杂、乱象丛生。

第三点,如果长期以往不加以制止和解决一方面可能会影响青少年的价值观另一方面会影响整个网络风气。

第四点,直播带货乱象治理需平台、主播、监管部门三方共同发力,一方面  一是相关部门应加快直播带货法治化监管建设力度,今年《网络直播营销活动行为规范》这一行业自律性规范的实施,有利于遏制行业乱象,未来还需要制定直播带货的行业法规,实现法律性的硬约束。另一方面二是平台需加强对主播群体的管理和规范。多元化的平台对直播带货带来了很多机会,也增加了电商直播的管理难度。直播平台要严格把关直播内容,提高直播的“门槛”,提高主播的诚信意识和职业素养,同时配合监管单位,除此之外主播应担起责任。主播带货必须严格按照《互联网广告管理暂行办法》执行,在诚信带货、实事求是的情况下,践行服务承诺,以消费者正当权益为依据,与监管部门、平台共同发力,努力为消费群体创造出健康、向上的直播环境。

2你正在休假,在微信群里看见小张在工作中遇到难题,而这正是你熟悉的业务,此时你怎么办?

成公解析

第一点,我会本着负责任的态度,我一定要积极展开帮助,首先我会立即梳理好这个问题的具体解决办法。同时,我会及时拨打拨通电话向小张呢,在电话里讲述这一问题,具体解决方式告诉他,我们一些具体的流程,具体的环节等。

第二点,我会向小张进行这个承诺,接下来在开展这项业务的时候,有什么问题可以随时与我进行联系,我会及时与他进行指导,如果经过我的向他进行这个讲述之后,他在这项工作当中还是觉得有困难还是不能完成,我也会立即的进行赶到单位。我会着手帮他去做起这项工作任务,帮助他赶进度,同时在工作过程中我也会和他讲述关于这项工作的一些经验,让他在工作能力上有所提升。

第三点,我想在自己的帮助协助下,小张一定能够将此项疑难的工作及时解决掉,保质保量的完成,在以后的工作当中,我一定要注重提升自身的工作能力,随时做好这些帮助其他同事的准备,做好与同事之间的团结合作。

20209222

1、现在出现网络电话诈骗 ,形式多样、支持方言定制,每天3000个电话,客户每天都会接到骚扰电话,对此你怎么看?

成公解析

各位考官,你们好,考生现在开始回答第一题,针对提干中所述,现在出现网络诈骗,甚至有客户每天都会接到诈骗电话,电商诈骗如此之猖獗,一定要引引起重视。它的危害是显而易见的,我们都知道网络诈骗轻,则他骗取的是一些钱财,重则的话,可能甚至会让一些人倾家荡产,那不用说,对于个人还是对于某个家庭而言的话,那无疑是非常大的危害,同时也会使我们的这个社会上引起人们不必要的恐慌,使人与人之间的信任更加淡泊,不利于形成一个好的社会风气,同时的话,这样违法的行为不断猖獗,我们国家也没有办法长治久安,让人们感受到幸福感和归属感。

那针对于网络诈骗,为什么会一而再再而三地出现在我们的视野中呢?我们要如何来解决呢?那我想从以下四个方面来谈,一谈我的理解。

第一点,法。法即法律。古语云,“”以铜为镜,可以正衣冠,以人为镜可以明得失,以史为镜,可以知兴替,以法为镜,可以断曲直,”所以就告诉我们要在法律上面下工夫,虽然说我们现在有有关网络的法律,有相关规范诈骗的法律,但是我觉得还是不够,还是不断细化,才会让一些人钻了空子,同时,法律的落实和法律的制定一样重要,那我们还要不断的去落实好相应的法律法规,真正的做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究,

第二点,罚即处罚。为什么有人敢一而再再而三的去做到这样的事情呢,是不是他们违规违法的成本太低了呢?所以我们要加大惩处力度,让他们一次次失信寸步难行,一次违法,终身禁入。

第三点,管。管即监督管理。正所谓千句狠话不如监督管理常态化,确实是我们中国地域辽阔,那通信的话又范围很广,很难监管,但是如果要是想要杜绝电商诈骗,还是要在管字上下工夫,那我们要不断的去加大审核力度,做好监管,提高准入门槛,并且能够让我们的相关的法律法规去监管平台,平台监管用户,做到垂直监管。保护好用户的信息安全和财产安全。

第四点,意识。即包括骗子对于法律遵守方面的法律的意识,也包括消费者的辨别意识。那我们要做好相关的宣传引导工作,把那些案例能够被更多人知道,一方面用我们的主流媒体发挥好其喉舌作用,同时利用好自媒体等一些大家喜闻乐见的平台,让更多的人能够看到各种案例,提升群众的防范意识和辨别能力,同时的话就是要让那些骗子,知道其这样做的一些严重的后果,让他们不敢为不能为。

最后,电商诈骗这件事,不是一两天出现的,解决它也并不是一蹴而就的,那需要我们多方共同努力,做好法律的完善落实,并且加大惩处力度,做好监管,提升每一个人的意识,久久为功下恒心,春风化雨出细活,方能从根源上解决问题。

2、你单位业务量突然增加,有同事向你抱怨,数量增加了,质量下降了,对此你怎么办?

成公解析

首先我要做好调查了解,那业务量在增加了以后,到底是业务量过重,还是大家没能够做好时间管理和时间规划,又或者是是不是有些人,混水摸鱼,没能够去高标准,严要求的规划好自己的时间完成这样的工作呢。

第一点,如果要是因为工作量过大的话,那我会相应的做好了解以及分析,并且将情况进行详细的说明,上报给领导,相应的可以加派人手,不至于耽误工作进度。

第二点,如果要是大家没有合理的规划好时间的话呢,我各方征集意见,合理规划时间,并把规划通知下去,让大家能够参考做好相关的规划,把时间充分的利用起来。

第三点,如果要是有些人出现了一些嫌累有所懈怠的情况,那我也会进行一次团体内的会议,在会议过程中,和大家讲明此次工作的重要性,以及此次工作难度加大的原因,并且也讲清奖励机制以及会纳入相关的考核考评的机制当中。对于在此次重要任务面前做出巨大贡献的同事,予以奖励和表彰。同时如果是存在一些偷懒的现象,进行一定的批评和惩罚,并且也会向大家保证,在此次任务量保质保量的完成之后,大家一起度过了难关,我们相应的会给大家福利即休息调整的时间,这样以调动大家积极性,通过几个方面的努力,保证我们这次工作能够保质保量的完成。

20209223

1业主给万科物业送锦旗:干啥啥不行,收钱第一名,对此你怎么看?

成公解析

看到这个事件的时候,我想起了最近很火的 “蜗牛奖”,我觉得二者是有相似之处的,都是一种反向的“嘉奖”。业主们之所以给万科物业送锦旗,“称赞”其为干啥啥不行,收钱第一名就是对于物业公司干事效率低下甚至不作为的讥讽。这样的现象发生是给整个行业甚至全社会企业敲响了一个警钟。

为什么会出现此类事件的发生呢?我认为有以下几点原因。一方面,是国家政府没有做好法律和政策制定,明确物业的责任和权利。现在的法律条文中没有明确的规定物业公司的责任范围是什么样的,物业自身对业主的服务也没有标准。就会造成业主提出的要求物业感到十分的为难,无法处理。另一方面,物业自身的不作为,现在也有一些物业公司就像锦旗所写,收钱比谁都快干活比谁都难,收取了业主费用以后却不想承担相应的业务。

这类现象不解决会加剧社会矛盾。现在物业业主两个本该相辅相成的群体,却因为一桩桩新闻仿佛走上了对立面,二者本身是很需要对方存在才能赚取收益、享受服务的,如此下去双方矛盾愈演愈烈,会引发更多更大的冲突。

最后,我想我们应该在全社会的范围内解决此类问题:一方面,政府完善相关制度,将物业公司所相应的责任范畴、权利所在明确的规定出来,避免由于权属范围不清引发矛盾冲突。另一方面,物业自身多做反省。身为服务行业的公司,本身为业主提供服务就是其存在意义,那么就应当在工作中干好工作,杜绝不作为事件产生。再一方面,媒体正面宣传引导。多在社会中倡导构建和谐的物业-业主关系,而不要总是将矛盾事件放大,以此赚取眼球。

同时我也呼吁业主朋友们,在生活中也要体谅一下物业工作人员,他们的工作也不容易,我们要给予一些包容和理解。只有大家都做出了进步,我们才能使生活更加舒适轻松。

2单位一些人一边玩手机一边工作,拖拖拉拉,抱着能按时完成工作就行的态度,对此你怎么看?

成公解析

考生开始答题:就如题上所说现在单位之中存在很多类似现象,工作人员上班之时刷刷手机逛逛微博干事拖拖拉拉,如此风气之下很不利于单位工作,应当加以改善。

第一点:为什么会出现这种情况呢?一方面,工作人员的懈怠情绪。不知道什么时候开始,进入单位工作变成了 “端起铁饭碗”,许多年轻人报考公职人员之时充满激情,考上之后没有了压力却产生了松懈,故而失去了进取心变得得过且过。另一方面,现今一些单位的晋升制度存在问题。它其实在对员工的管理考评当中确实也存在着一些管理考评的漏洞,在管理过程当中,有很多工作人员看不到升职空间,如此下去就变得态度敷衍。再一方面,其实员工之间也会有从众心理和攀比心理,如果有一些员工在工作过程当中兢兢业业,但是得不到对应的奖励,而有一些员工在工作过程当中混日子,却得到了表扬,那么自然,大家就都会朝着摸鱼上班这样的一种工作行为而去效仿,自然而然的也就造成了一系列的负面风气。

第二点:这种不正之风如果不加以改善后患无穷。一方面会降低单位的工作效率。今年政府的担子很重,疫情冲击之下,急需要机关带头恢复国家经济、恢复运转,如此工作效率、工作心态怎能干好工作?另一方面,养成不好的单位风起。所谓一传十十传百,如果不针对这些消极员工进行教育,那么其他员工会不会效仿?现在还能完成自己本职工作,以后会不会连工作都无法完成?    

第三点:具体而言,我有以下几个建议。一方面,完善晋升考评制度。要让所有的工作人员看到上升的空间,并且将工作完成度、积极性记录在考评成绩中,让员工知道干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏还不一样。另一方面,我们要对那些偷懒,偷奸耍滑的一些员工进行一些批评教育,通过对他们进行提醒的方式,来避免造成此类的负面影响。再一方面,对于在工作当中表现优秀的员工,我们都要在荣誉上和物质上给予一些奖励,通过正向引导的方式来更好的让员工明白。兢兢业业做好工作是一定可以有回馈的。谢谢各位考官回答完毕。

20209224

1景区里顾客的车掉进坑里,顾客要求商家去拖车,但拖车费昂贵,商家要求付费才能拖走,对此你怎么看?

成公解析:

近年来,从低价旅游到强迫购物,从天价大虾到雪乡宰客,从牡丹“假”天下到海洋王国“只有鱼缸不见鱼”……景区乱象消耗着游客们的信任和热情,一人“挖坑”,往往需要多人来“填”。我认为 景区的建设不完善,服务不到位,没有人性化的建设。一方面会影响顾客心情,产生不良情绪;另一方面也会造成景区游客稀少,影响经济发展。

发生此现象的原因在于:

1.景区功利心重,保障顾客意识淡薄。商家不能完全的信任顾客,趁此机会收受高昂拖车费。

2.一些法规条例制度形成空转,监督没有起到一定约束力。

因此,我提出以下几条建议:

1.加大公共媒体的宣传力度,宣传景区良好建设和对顾客满意度的重视,商家与顾客之间多些信任,引导顾客维护自身权益,引导景区自觉不侵犯顾客的意识。更好的去完善景区建设,不出现坑坑洼洼的现象。

2.完善相关的法律法规,明确责任主体,让这些乱象有人管,保障政策的落地。健全避免高价拖车收费的制度和建立顾客满意度调查。

3.加大上级的监管力度,全面检查,重点检查,形成整治景区乱象的高压态势;另一方面,让顾客的监督起到一定约束力,拓宽监督渠道,增设游客监督平台热线等,倒逼景区工作人员不敢侵犯顾客权益。在社会中形成良好氛围。

以上就是我的看法。

2领导布置审核任务,有的人不想做,第一遍审核工作通过了,第二遍审核的时候小李说大致看看就行,对此你怎么看?

成公解析:

我认为审核任务工作是非常严谨的,必须细心重点的去完成,对于小李说的话,是肯定不认同的。因此,接下来我要做到:

1.向领导询问审核的标准是什么,具体内容重点环节的要求有什么,根据领导指示要求开展下面的工作。

2.找到小李沟通,要认真负责的完成任务,不能第一遍审核通过第二遍就不仔细审核,避免出现一些漏洞,要对工作有认真负责的态度,如果他有什么困难,我可以一起帮助他完成,做好工作分工,也要保证完成自己的本职工作。

3.在工作过程中,不涉密的情况下,遇到问题善于请教老同志和其他骨干员工,积累经验,提高本领,保质保量完成工作。

4.向领导汇报工作,让领导了解工作进度,以更好的开展工作。最后做总结汇报,根据问题完善方案,以便未来工作更好的开展,让自己成长的更有质量。

20209225

1夫妻俩办完离婚手续刚走出民政局,妻子晕倒了,丈夫头也不回走掉另一个视角拍的视频,发现他们是摆拍,该视频被传到网上,引起网友热议。对此你怎么看?

成公解析

自媒体近几年来发展十分之迅速,快手、抖音等都提供了平台,我们现今处于了一种人人是媒体,人人皆记者的网络自由环境之中,好处是显而易见的,那就是信息传播速度快、范围广、涵盖面大。但是问题也随之而来,就像题干中的情况一样,有些自媒体为了博取眼球制造虚假新闻,有甚者还传播色情暴力等负面信息,我认为对于这种情况,应当加以整治。

第一点:出现此类现象的原因我认为有以下几点。一方面,自媒体者素质参差不齐。自媒体的入行门槛很低,只需一部手机,简单的注册就可以拍摄视频、编写文案来发布信息、新闻,就造成了行业内部很多人是没有相应专业能力的,为了赚取钱财只得把路子看向了违规的道路上。另一方面,监管困难大,是国家不重视这些不良信息的传播吗?很重视,我们政府一而再再而三的严令禁止传播不良新闻、虚假新闻。还是平台惩戒不严格?很严,一经发现所有平台都是直接封号处理!那为什么还是屡禁不止?就是监管难度太大,封了东家有西家,今天封了我明天换个帐号我再来。

第二点:这些新闻的危害,我只谈两点。一方面,浪费公共资源、给群众造成错误引导。新闻是告知大家实时发生的事件了,而充斥着虚假消息的新闻会给大众造成信息混乱,久而久之不知道新闻到底是真是假,不知信你还是信他。尤其是对未成年人,他们价值观不完善,没有准确的判断力就会对它们造成错误的引导。另一方面,带坏社会风气。现在是真的有人用此种手段赚到了利益,如果我们不加以管理,会不会有人纷纷效仿,这很不利于我们国家社会风气的建设。

第三点:对于这类事件,我认为可以从以下手段解决。一方面,提高准入者门槛。将源头锁死,平台注册账号时必须严格审核资料,实名制注册且全网只能注册一个帐号,并且在注册时要调查其信用信息,不合格者严禁发布消息。另一方面,加大处罚力度。增加其违法成本,将违规者列入诚信黑名单,终身禁入行业,并处以高罚款,开谁还敢以身试法。

2单位项目过多任务繁重,同事有的病倒,有的请假,留你加班,这时你怎么办?

成公解析

第一点:干好自己本职工作。现在单位呢任务繁重面临严峻的考验,我最重要的就是先将自己所负责的工作完成,这是一切的前提。虽然此时其他同事由于身体或其他原因无法和我一起加班,但是我不能因此而影响到工作的完成。

第二点:调整心态做好持续加班准备。现今由于我的能力有限,加班时可能无法短时间完成工作。我会调整好心态并于家人取得联系,告知他们我加班时间较长让他们放心。之后就立马投入到工作之中。

第三点:做好工作规划。由于工作繁多,且现在没有其他人跟我一同加班,我会先做好一份工作的规划,将各件工作按照类型、紧急程度、处理时间等进行划分。井井有条的开展工作。

第四点:在确定自己无法完成工作之时,寻求补位。为了不耽误单位的工作进度,影响项目的完成,如果在规定范畴内我无法完成工作,我会紧急联系在休假的同事们请求他们跟我一起协同完成工作或者向领导进行请示,是否可以找到其他部门同事帮忙。

最后,我想说在任何时间都要以工作为主,调整好自己的心态,不管是集体还是自己一个人加班都应当将工作优先完成,这是对自己的一种锻炼提升。

20209231

1、在我国,粮食浪费现象严重,浪费率高达13%,对此你怎么看?

成公解析:

第一点:俗话说:民为国基,谷为民命。我们也都知道民以食为天这句话,吃饭是天大的事。然而,在对待粮食这件事情上,这些数据不看不知道,一看实在是触目惊心。

第二点:早在2013年,全国就开展了 “ 光盘行动”,目的就是为了减少“舌尖上的浪费,到了今年,全球粮食生产面临着疫情、虫害等多种不利因素威胁。联合国近期就发出预警,受疫情以及接连爆发的蝗灾、极端天气等灾害影响,已经有多国面临着严重的粮食危机,今年新增饥饿人口数量达到了1.3亿人。那为什么还会存在这么多粮食浪费的现象呢?一方面,内在 原因是面子文化,有的人觉得点菜必须满满一桌才“够排场”,有的人认为“光盘” 会被瞧不起,还有的感觉打包食物“跌份儿”......在“面子文化”的驱使下,“吃 什么”成了身份的象征,“点多少”有了攀比的意味。浪费粮食成了“有面儿”的 支撑,打包带走反而成了“丢人”的象征。这种过度消费、从众消费、炫耀消费, 形成了病态的面子文化。造成了浪费的社会风气。另一方面,外在原因是制度的缺 失和监管的缺位。缺乏硬性的约束措施和刚性的惩戒机制,监管者只能口头上倡导,这就无法对出现的浪费行为进行及时、有效的制止。

第三点:浪费虽小,但危害是巨大的。一方面,粮食浪费,浪费的绝对不止是自己金钱,更 是粮食这种稀缺的社会的资源。另一方面,粮食浪费如果不加以制止,就会形成“一窗不补,百窗必破”的破窗效应,就会形成谢师宴、升学宴、满月宴,宴宴大操大办。 讲排场、比阔气、搞攀比,事事铺张浪费的不良社会风气。除此之外,小的餐桌浪费, 可能威胁的是大的粮食安全,甚至是国家安全。“民以食为天”“手中有粮,心中 才能不慌”我国是一个人口众多、土地资源相对不足的国家,从中长期看我国的粮 食产需仍将维持紧平衡态势。我国有 14 亿人口,每个人浪费一点点。乘以 14 亿那 就是一个触目惊心的数字。尤其是在新冠病毒全球肆虐情况下,很多国家人民的生 产生活遭到了毁灭性打击,但是生活要继续,饭要吃,因此粮食问题、饥荒问题成 为了影响国家安全的重大战略问题。全球粮食交易市场也将会受到历史性冲击。正习总指出的“尽管我国粮食生产连年丰收,对粮食安全还始终要有危机意识,今年 全球新冠肺炎疫情所带来的影响更是给我们敲响了警钟。”

第四点:要解决好粮食浪费的问题需要多措并举,全面参与。一方面,完善立法,加强监管。“法律 是治国之重器,良法是善治之前提”。从立法的角度来说,节约粮食不能光靠自觉, 还要加强立法,强化监管。虽然我国《宪法》明确规定“国家厉行节约,反对浪费”, 但因缺少相关法律配套和强制性措施,一直难以落地。要遏制粮食浪费,就必须完 善法律法规,建立起制止餐饮浪费行为的长效机制,使节约粮食成为每个人生活的常态。因为餐饮浪费是个人品质方面的瑕疵,量化较难,且不构成行政违法或犯罪,所以只能通过伦理立法、道德立法来纠正。另一方面,从监管来看,可以尝试以成立社区或学校餐饮监督委员会等方法,加强在采购、供应、 餐食垃圾处理等环节的管理,减少浪费。也可以通过“黑白名单”制度对企事业单 位浪费行为严重的加以警示和惩罚。除此之外,要加大宣传,形成共识,要让节约粮食成为人人自觉的行动,就要进一步加强宣传教育,切实培养节约习惯,在全社会营造浪费可耻、节约光荣的氛围,让每个人都成为节约粮食的坚定践行者。最后,政府带头,百姓光盘。“火车跑的快,全靠车头带。”公款吃喝中的食物浪费,不仅糟蹋了公共财政,还 会起到恶劣的负面效应,助推浪费食物现象愈演愈烈。

2有的人把工作当作兴趣推动,有的人干着枯燥的工作,对此你怎么看?

成公解析:

第一点:其实每个人在工作中,都不是一帆风顺的,可能会面临着这样或那样的问题,困难,但是有些人能把工作当兴趣,我认为无疑不是一件幸运的事情,并且有着对工作的追求和激情,乐观向上的态度;反之有人会认为每天工作干着枯燥,那是因为把工作当成了一种养家糊口、晋升加薪的任务,混一天算一天;我想这样的想法是要不得的。

第二点:有一句话说的好:你的眼睛是什么颜色,你看待这个世界就是什么颜色。我想认为工作枯燥的人是把工作当成了一种“苦差”。这种境界应该说是最低层次的。常常把工作当成迫不得已的事情,所以工作对于他来说是痛苦的。工作表现为能躲就躲,躲不过就应付着做,打完卡上班是为了等打卡下班,打卡下班了是为了等双休的到来。这种人经常抱怨公司与外部环境,跳槽也比较频繁,在工作中不会全心全意投入,遇到工作上的难题,经常找借口放弃或敷衍了事。对于他们来说,赚钱是主要目的,工作是谋生手段。这种人不会落下组织的任务,也会勤勤恳恳得完成属于自己的工作份额,但始终缺少主观能动性,就像当一天和尚就要撞一天钟一样。而有的人把工作当兴趣让我想到了世界首富、微软创始人比尔盖茨先生,他说:“如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业和兴趣来看待,情况就会完全不同。”生活中,我们常常听到有人抱怨自己的工作太简单,太平凡,太没有前途,终日愤愤不平,得过且过。殊不知“一屋不扫,何以扫天下”,一个人连最简单的事情都千不好,又如何能做出惊天动地的大事呢?如果把工作当成一种谋生的手段,甚至看不起自己的工作,就会感到艰辛、枯燥、乏味。如果将工作当成自己的事业,一个人就会因此而迸发出无尽的热情与活力,自己的潜能也会得到最大程度的发挥。在自己不懈的努力下,业绩不断攀升,每一次小小的进步,都会收获不小的成就感。.继而信心越来越足,不断超越自我,追求完美,又会取得更大的突破,自己的职业幸福感也随之提升。这时工作对自己来说不是一种苦闷,而是一种快乐。

第三点:有个“一万小时定律”说:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。只要经过一万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成超凡。”

这个理论很鼓舞人心,给了很多人希望,可是我们却常常看到,有些人的努力,只是让他们陷入平庸的忙碌中,即使是日积月累都不会有什么收获。其实这其中很大一个原因就是对自己做的事情不感兴趣。所以,我们要做的首要努力,就是喜欢上自己正在做的事情。做自己喜欢的事情是本能,喜欢上自己做的事情却是本事。它需要我们主动把每一件小事都做到尽善尽美,并从中找到努力的价值——唯有价值感才能激发兴趣,让我们越来越喜欢自己的工作。有句名言说:“心灵,是它自己的殿堂,它可以成为地狱中的天堂,也可以成为天堂中的地狱。”当我们无法把兴趣变成工作的时候,我们还能选择把工作当成兴趣。这样,我们的勤奋才会变得更加精准,生活也会变得更有滋味。

20209232

第一题:现在一些地方出现的城乡分级诊疗制度。对于该项制度,你怎么看?

成公解析:

考生开始答题。现在呢,普遍存在一种现象。就是大医院门前挤不进去,小医院门口门可罗雀。这种情况会影响到我们医疗资源的分配。这种情况之下,有一些地方开始实行城乡分级诊疗制度。我觉得确实。很有助于缓解我们现在这种看病难就医难的问题,所以呢,我认为我们应当加以推广。

这种城乡分级诊疗制度呢,带来的好处是显而易见的。一方面。切切,实际的给我们的人民群众的带来了实惠。众所周知,看病难的问题呢,一直困扰着我们的居民,有了疾病,跑到医院却发现没有床位、没有大夫给自己进行诊疗。那我们实行这种医疗分级制度呢,就有利于缓解这种医院的看病压力,让我们的人民呢,切切实际的可以到医院之中享受到医疗资源。另一方面,就是可以更加合理的利用我们的医疗资源。现在很多群中有一些小病就希望到大医院去进行治疗,其实这是对医疗资源的一种浪费。一些例如什么感冒哇什么肠胃炎啊这些小病,在我们的小医院、社区医院就可以进行诊疗的,没有必要跑到大医院去,现在我们实行这种城乡医疗分级诊疗制度呢,就有利于让我们大医院医疗资源紧张的情况得以缓解,让我们的小医院医疗资源得以利用。

但是城乡诊疗分级制度,想要推广起来也会遇到一些问题。我们的应当找到手段去解决。一方面,。宣传还不到位。很多群众呢,都不了解这个制度。还是依旧的在患病之时呢,选择去大医院就医。所以,我们应当加以推广,利用好我们的社会资源,拍一些相关的广告,或者说在公众号、微博上进行推送 让更多的群众了解到这个政策。另一方面呢,很多小医院确实他的医疗水平存在问题。也不怪我们的群众遇到了病痛去选择大医院就医,因为现在确实一些小医院,他们的医疗水平甚至有的连一些小感冒都看不好。那这就需要,我们的国家进行调节对医疗资源呢进行合理的分配。让我们小医院的医生,多到大医院去学习,让大医院的专家、教授多到小医院去进行指导,提升小医院的医疗水平,让群众们可以放心的选择就医。

第二题:一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任。结合自己的岗位谈谈对这句话的理解?

成公解析:

考生开始答题。就像题干中所说的,在工作之中我们要有热情,有了热情的工作会事半功倍而没有热情的工作注定会走向沉寂。而获取工作热情的基础就是要让我们在工作之中负责任,承担起相应的义务,做好自己的本职工作。这句话对于我们年轻人走向工作岗位具有很强的指导意义,告诉了我们应该端正好自己的工作态度,到底应该朝着何种方向开展工作。

热情在工作中的重要性是毋庸置疑的,尤其是在我们政府部门之中。有了工作的热情才能更好的为民服务。就好像我们的白发书记李忠凯一样,年纪轻轻,投身基层,立志扶贫,白发渐生,无怨无悔。在我看来这就是对工作充满热情,对工作进行负责,如此的工作态度他的工作不会不成功。结果也显而易见,就像忠凯所言,虽然白发一根根的增多了但是贫困户一户户的减少了。但是确实,现在还存在着一些干部工作毫无热情 比方说丁仰宁。我相信一个能说出"当官不为财,请我都不来"的干部,并定是为民所怨的,他自己的结局也必将是灭亡。

工作的热情这么重要,那我们应当如何保证工作有热情、负责任呢?一方面,就是我们自身,要坚定理想信念。在工作之中不空谈不弄虚作假,而是要切切实际的付出努力,干好自己的本职工作,将精力投入其中。另一方面,政府也要完善相关制度。建立容错纠错机制,让我们的员工敢作为、能作为 可以在工作中长期保持激情。建立奖励惩戒制度,让员工知道干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏还不一样

如此多面入手,来促使工作人员在工作之中投入热情,认真负责。

20209233

1、现在出现网络信息泄漏严重,个人信息泄漏的隐患,对此你怎么看?

成公解析

随着互联网的快速发展,当前时代已经属于信息化的时代,每个人的信息都会在互联网当中被掌握,当然也确实存在一些不法商家,因此个人信息泄露的问题已经成为了一个我们当前必须重视的问题。

第一点,不禁要问,为什么当前个人信息泄露问题会如此之严重?

一方面,利益熏心。商家当然还是要以盈利为主,在此基础之上难免会有一些商家抵不住利益的诱惑,利用注册就要收集手机号身份证号等来获取个人信息,从而售卖获得利润。

另一方面,管理有难度。当前相关的工信部门虽然在每日的加强管理监督,但是互联网企业众多,网络软件纷繁复杂,想要把每一个平台每一个软件注册的信息都能监管到位,还是存在一定的困难。

同时,我们的安全意识薄弱。每次登录某个平台,不管是注册号码,还是登录验证码,都需要我们去输入,默默的在下面打一个对勾,看似一个小小的对勾,实际上却是一个霸王条款,不然登录不上,软件不能使用,所以也就让我们每个人的信息都会流到网上。

第二点,如果信息泄露的问题不加以解决,又会给我们的群众带来哪些问题呢?

最直接的就会骚扰我们每一个人的正常生活,不管是借贷款,还是各种行业,都会让我们的正常生活变得烦躁,谁都不愿意平时总接到恶意骚扰的电话,当然严重的话甚至还会出现电信诈骗等问题,不仅会让我们遭受钱财的损失,甚至还会危及我们的家人,让家人担心。同时,我们还有可能存在一定的安全隐患。

第三点,我们怎么才能解决这种隐私泄露的问题呢?

首先,固思想于先,我们每个人都需要树立起安全意识,对于那些需要收集自己信息的软件、网页多注意,不要随意就输入自己的手机号码身份证号码。当然商家也要树立正确的价值观、金钱观,不能为了一己私利猥琐枉为。

其次,明规矩于前,国家相应去出台一些与个人隐私相关的法律,正所谓立善法于一国则一国治,立善法于天下则天下治。我们就需要有相关的法律来约束个人隐私泄露等问题。

再次,寓监管于中,正所谓千句狠话不如管理常态化,各大平台内部应该完善相应管理制度,注意保存好每一个人的个人隐私,对每一个客户负责。当然政府相关部门也要加大监督管理力度,对于各大平台加强监督管理,避免发生信息泄露等问题。

同时,施重惩于后,有句话说的好,盛世施仁政,乱世用重典、出重拳,对于这些还在泄露隐私的平台,就加大处罚力度,看谁还敢飞蛾扑火,以身再犯。

最后,我想说,千仓万箱非一耕所得,干天之木非旬日所长,关于个人隐私泄露的这个问题,不是一日之功,不可一蹴而就,需要我们全社会久久围攻下恒心,我们可以相信,也有理由相信,关于隐私泄露这个问题,有朝一日可以解决,给我们带来一个河清海晏信息安全的美好社会。

2、有人说把一件事做好就是责任的表现,结合这句话在今后的工作中您怎么做?

成公解析:

把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡,而把每一件事情做好其实也就是对自己负责。

所以在以后的工作当中,我会努力的做好自己的工作。

第一点,认真学习。学习使人上进,中国共产党人依靠学习走到今天,也必将依靠学习走向未来,在今后的工作当中,我会努力的学习,学习工作的方式方法,学习前辈的工作经验,学习工作需要的基本能力,尽早的独当一面,成为单位中的工作小能手。

第二点,团结同事。习近平同志曾经说过:“团聚最喜悦,团员最幸福,团结最有力。”在单位当中呢,我会去团结同事,关心同事,有求必回,有困难在自己能力范围内必定给予一定的帮助。如果自己有问题也会找同事来帮忙,认真负责的把属于自己的工作做好。

第三点,勤奋刻苦。勤动脑想问题,勤动耳听言论、勤动腿做调研。我会经常思考如何搞好日常工作、如何更好的做好手头的工作。到群众中多走访,勤调査,听民情,集民忧,这不仅是未来解决问题的最好方法,也是履行职责的必经之路。

最后我想说,如果有机会可以进入到工作岗位当中,我一定会努力工作,认真负责的把工作做好,承担属于自己的责任!

20209234

1先预付后消费的模式大火但在现实生活中屡屡出现办卡容易退卡难退钱难的现象,对此你怎么看?

成公解析

如今,预付费消费已经逐渐成为餐饮、酒店、美容美发、洗浴、KTV、健身、共享经济等行业的主要消费方式之一。为什么这个模式那么火爆呢,我想原因有以下几点:

一是消费者贪图优惠。预付费消费一般都具有一定的便利性和价格优惠,能够让消费者在花费较少的情况下享受更多的商品和服务,满足消费者的消费心态。

二是商家的利益驱使。先预付后消费既能让商家短时间内获取大量资金,保证有充足的现金流。又能使商家更好地维护客户源,并通过客户的影响,扩大客户源。

预付费消费虽然具有一定的便利,但背后也存在较大的风险,表现为预付卡消费经营主体不合法、恶意欺诈、虚假宣传、强制服务、霸王条款、突然关门消失等,其产生的危害不容小觑。具体来说,有以下几点危害:

1.对于消费者自身来说,造成一定的经济损失,损害消费者的利益,产生负面情绪。

2.对商家来说会形成不好的口碑,影响客流量,导致店面无法经营。

3.社会中如果大多数商家都这样做的话,就会形成不好的风气, 不能够促进经济循环,从而影响经济发展,增加社会不稳定性。

因此,对于应采取相应措施,杜绝出现前面所说的各种隐患。

1.加大宣传力度,通过电视 电台 广播报纸 宣传 良好的营商环境,让消费者养成良好的消费习惯,理性消费。

2.完善相关的法律法规,让这些政策落实到位,降低消费者维权成本,设立专门的官网平台,用制度化引导商家正规经营。

3.上级监管要加强,群众监督也要起到应有的作用,全面重点综合监管方式,形成高压态势。另一方面,平台设立消费者举报界面,倒逼商家不敢侵犯消费者权益,引导消费者维护自身权益,营造良好社会风气。

2林则徐说苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。孙中山说吾志所向一往无前愈挫愈勇再接再厉。结合自己的岗位谈谈你对这句话的理解

成公解析

第一点:不怕困难,勇往直前。林则徐孙中山的话让我感触颇深,也非常震撼!林则徐和孙中山都是伟大的爱国者,他们的言行举止都透露着深刻的爱国精神。而这两句话显示的是爱国精神背后的具体的不怕困难、勇往直前的一种精神和气概。也正是这种不怕困难、勇往直前的精神鼓励、支撑我们战胜了今年突如其来的新冠疫情。而后疫情时期,我们更需要这种精神来迎接新的内外挑战,

第二点:古今先贤,典范辈出。无论使古代,还是近现代,不怕困难、勇往直前的中华好儿女不断涌现。比如借光读书的匡衡、誓不惧死抗倭名将戚继光、排除万难回国的钱学森,等等。再比如共和国勋章获得者钟南山,为国为民鞠躬尽瘁,84岁高龄的他本来可以休息,但他扔觉得重任在肩,不管是非典还是新冠,都出现在党和人民最需要的地方。从这次全国人民抗击疫情的盛况也可以看出,不难困难、勇往直前已经成为中华儿女的一种精神禀赋,使流淌在人们血液里的精神气质。

第三点:从我出发,勇敢前行。我报考的是医疗方向的岗位,如果有幸被录取,我将秉承不怕困难,勇往直前的精神,迎接工作中的挑战,不断成长,具体来说,我会做好以下几点工作:首先,加强自身思想文化建设。不断补充精神之钙,不断加强理论和专业方面的学习,树立正确的工作动机,端正人生态度,持续进步。其次,勇于挑战困难。在工作中,难免会遇到困难,面对困难,我将迎难而上,不断探索解决困难的方法和途径,并经常总结,使业务能力在磨练中不断精进。最后,甘于奉献。在日常的工作中,为患者无私奉献。遇到诸如新冠疫情时,能够勇敢站出来,冲锋在第一线,无所畏惧,为战胜困难贡献自己的力量。

20209235

1、在抑郁症的调查活动中,专家建议对大学生建立心理健康档案,对此,你怎么看?

成公解析:

第一点:题干中所述的做法,我认为是十分利好的,值得普及与重视的。

第二点:一方面,抑郁症是世界第四大疾病,但我国对抑郁症的医疗防治还处在识别率低的局面,地级市以上的医院对其识别率不足20%,只有不到10%的患者接受了相关的药物治疗;同时,抑郁症的发病和自杀事件已开始出现,如张国荣、乔任梁等一些明星也被抑郁症所困扰,最后结束了自己年轻的生命。另一方面,抑郁症的发病群体日益趋于低龄化,大学,乃至中小学生群体中都有发生。对抑郁症的科普、防范、治疗工作亟待重视,抑郁症防治已被列入全国精神卫生工作重点。

第三点:但是我们也要看到这个做法背后可能存在的隐患。首先,如果档案保存不当可能会造成大学生个人信息泄露。其次,这个做法固然很好,但学生受到抑郁症的困扰,原因是来自多方面的,建立档案归根结底也只是一个手段,能否真正的从实效上解决大学生抑郁症高发的现象呢?

第四点:真正解决还需多方手段,而不是单单建立一个档案就能够解决的。其一,父母是孩子最亲近的人,家是最温暖的港湾,而当今社会,发展速度快,工作压力大,父母对于孩子的陪伴越来越少,越来越多的父母在孩子的成长过程中缺位,导致孩子的一些想法无法与家长分享,无法得到家长的开导与纾解,久而久之就成为了心理问题,为抑郁症埋下了伏笔。所以这就需要家长合理处理工作与生活的关系,能够有更多的时间聆听孩子、陪伴孩子,企事业单位也应该合理分配工作,解放劳动力。其二,学生所处的环境最久的就是学校,学校教育是教育中所占比例最大的,而今。教育更多还只停留在智育,对于德育的重视程度还不够,学校的思政课设置不合理或不健全,导致学生的心理问题、思想问题无处得到排解。这则需要学校合理设置完备的思政课程,开设心理疏导室,合理排解学生的不良情绪。其三,在于当今网络环境不干净,各种信息鱼龙混杂,还有太多网络上的“键盘侠”,为满足自己的欲望而发表一些偏激的言论,毫无同情心同理心。学生接触了太多不良信息,加之价值观念还未成熟稳定,自然会胡思乱想,而这些不良情绪又无法在家庭、学校得到纾解,最终使自己压抑成疾。这就需要“清网行动”继续加大力度,清除不良信息,还一个风清气正的网络运营环境,使得大学生、青少年能够接触正面、干净、积极向上的信息。

2、单位要求老职员对新晋职工培训,但老职员不配合,你怎么办?

成公解析:

第一点:调查了解。一方面,了解老职员为什么不愿意带。另一方面,了解新职员需要培训的问题有哪些,对于所需培训的内容列个表格。

第二点:请领导帮忙召集老职员开个气氛轻松的茶话会,忆苦思甜,回忆一路走来的艰辛以及成长路上收获的他人的帮助,再对比现在稚嫩的新人,亟需老职员进行传帮带。

第三点:确定一对一的老带新制度,表明老带新既是义务也是责任;同时建立奖惩机制,带得好、新职工成长快,奖励老职员尽心尽力的辅导;带不好、或新职员犯错则直接惩罚对应的师傅。鼓励各位老职员都能够积极参与到老带新中来。

20209231

1、当代青年盛行追逐国风,对此,你怎么看?

成公解析:

第一点:国风,正是在这一背景下,逐渐成为中国年轻人竞相追逐的潮流。诗词热,汉服热,传统音乐回温,中国古典舞受到追捧,越来越多大众重新开始关注中国风,传统文化也在逐渐走进当代人的生活。这种审美的回归,暗含着年轻人对中华传统文化的兴趣,也显示了传统文化在当代生活中独特的生命力。中国新一代年轻人越来越倾向于抛弃“崇洋媚外”的陈旧观念,转而开始思考中国文化在世界中的位置,这是值得大家骄傲的一件事。

第二点:我想年轻人追逐国风无疑是有很多积极意义的。一方面广大青年群体的深入参与为“国风”文化潮流的发展注入了全新生机与活力,更为中华优秀传统文化的创造性转化与创新性发展提供了经久不息的动力源泉。青年对于“国风”文化的语言评价与参与行为实际上都在无形之中扩大了“国风”文化的宣传力与影响力,会吸引更多的朋辈群体共同关注“国风”文化、参与“国风”潮流,从而使“国风”文化在新时代青年群体中具有更强大的影响力。

第三点:坚定文化自信,是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。随着社会主义文化建设的不断推进,以往存在的“文化自卑”“文化无用”等错误思想逐渐被纠正,取而代之的是国民不断增强的文化自觉与日益提升的文化自信,而青年对于“国风”文化潮流的争相追逐实质上是其文化自觉与文化自信日益提升的现实表现。所以国风盛行也是必然的,一方面是我们的文化自信不断提升。随着党和国家对于社会主义文化建设的重视程度不断提高,相关政策措施逐步推进落实,以打造“书香社会”为引领,基层文化基础设施建设逐步完善,由此,人民群众对中国优秀传统文化的认识不断加深,人民对我国文化的自信逐渐增强。另一方面是我国的文化软实力不断增强。近些年来,中华文化在发展中充分吸收借鉴了世界上其他优秀文化的精髓,博采众长,文化吸引力显著提升。与此同时,国风文化广泛借助自媒体、文艺创作和其他各种网络平台进行传播,其文化影响力得到了空前提高。除此之外是我国综合国力的提高提振了人民的民族自豪感。当前我国无论是国民生产总值还是经济增长速度在世界上都是佼佼者,同时也在世界上扮演着重要角色。

第四点:国风文化正深刻影响着当代青年,而国风文化的进一步弘扬和发展更需要依靠当代青年,因此,我们要积极引导青年人更加关注中国优秀传统文化。首先,国风文化要以人民群众为主体大胆创新,发挥人民群众的主观能动性,并且不断吸收青年的思维想法,为文化创新注入活力。同时更要以社会实践为依据努力克服“历史虚无主义”和“民族虚无主义”的错误倾向,保证中华传统文化健康发展。其次,对传统文化要批判性继承,取其精华弃其糟粕。筛选优秀传统文化,淘汰落后封建文化,做到不盲目自信,更要抵制刻意贬低本国文化的风气。最后,要注重在传统文化创作与传播中避免只重形式忽视文化内涵。文化创作者和传播者要加强对中华优秀传统文化的解构,从历史源流、文化内核等方面深入探讨,避免“虚有其表”。青年在追捧国风文化的过程中也要有意识地深挖细究,做一个有深度地追随者。

2、现在流行佛系青年,对此,你怎么看?

成公解析:

第一点:当下,“佛系”成为中文互联网上最热门的词汇,佛系青年、佛系追星、佛系乘客、佛系学生、佛系购物、佛系恋爱……一大波“佛系”概念汹涌来袭。到底什么才算是“佛系”?年轻人们真的正在变得与世无争吗?什么是佛系?其实这个词跟佛教没有直接的关系,只是借鉴佛教讲求超脱世俗的人生态度,指的是一种不以物喜不以己悲,以“一切随缘”为指导精神的生活方式。佛系的核心是“有也行,没有也行,不争不抢,不求输赢”。举个例子,佛系员工就被描绘成“交代下来的任务从不推辞,但是也绝对不会给自己揽工作;工作质量永远保证合格,但从来不会有惊喜”。在我看来,这种“佛系”人生,要不得。

第二点:“佛系青年”爆红,这不仅是青年人心理的真实写照,也是社会问题的缩影。一些年轻人自称“佛系青年”确实与他们过去和当下的生活经历有关。一方面不可否认的是,许多90后,尤其是城市中长大的90后的成长过程,伴随的是物质财富不断地积累和丰富。很多90后从小没有体会过匮乏的感觉,对物质的饥渴度比较低,关于物质的获得与失去并没有像他们的前辈那样敏感。另一方面“佛系”是压力和焦虑下,年轻人的自我消解。前几年,不少80后终其一生做房奴至少还能买房,现在一线城市只靠努力的工作恐怕是很难买得起房了,很多地方至少要两代人一起做房奴才能供得起一套房:不仅要掏空自己和父母的所有积蓄,还几乎要背负一辈子债务。除此之外“佛系”与前几年流行的“屌丝”一样,是强势生活下弱者的一种自我保护。“佛系”成为年轻人对抗不属于他们的社会的武器:没有放弃生活,也不是毫无作为,现实给了什么就接着,也不做更多的改变,不如意就不如意吧,守着自己如意的东西就好了。

第三点:我想佛系不代表消极懈怠。青年人不能片面理解“佛系”的含义,单纯地认知“佛系”就是放纵自己、消极放弃,对万事都抱着不争取、不努力的态度,就会因此而挥霍时光、透支青春。而应该知道努力才有回报,想要达成的任何目标都需要经过不懈努力,不播种就无法收获果实。

第四点:每个人的生活状态不尽相同,不必和别人相比,也不必为某种标签所累,努力活成自己想要的样子,应该是每个人努力的初心。但对于“佛系青年”宣扬的内容,相关媒体还是应该取其精华去其糟粕,比如‘佛系’文化讲求沉静,这就是浮躁社会下青年人所缺乏的。不管是学习还是工作,真正沉下心来,潜心研究,心急是吃不上热豆腐的。再比如‘佛系’讲求平和、豁达,这也是青年人需要锻炼的心境,只要努力了坦然接受结果,成功不骄不躁,失败了就从头再来。另外年轻人自己应该学会“接受”,从手边的小事做起,重建信心和激情。根据生活或者工作的实际情况,制定每日计划、每周计划,一步步去实现,并从中寻找成就感,重拾为人生奋斗的动力,朝着自己的目标为之奋斗,只有做新时代的奋斗者,才能不负韶华。

20209232

1、对于建设服务型政府,你怎么看?

成公解析:

各位考官,对于建设服务型政府,我认为要搞清楚两个问题,为什么建设服务型政府和怎样建设服务型政府,下面,我分别就这两个问题谈谈我的理解。

第一,建设服务型政府,从根本上说是由人民政府的性质所决定的。我们的政府是由中国共产党领导的人民政府,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,是政府的基本职能和本质特征。党的宗旨和政府的性质决定了政府所做的一切,必须也只能是为人民谋利益,为人民服务。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,政府传统的管理模式越来越不适应经济社会飞速发展的需要,迫切需要加快政府改革,转变政府职能,不断提高为人民服务的水平。

第二,建设服务型政府,是构建和谐社会的必然要求。构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业全局出发作出的一项重大战略决策,对政府改革和建设提出了新的更高要求,其中一个重要方面,就是建设服务型政府。在我国,各级政府拥有很大的权力,掌握着大量公共资源,在和谐社会建设中承担着主要责任。构建和谐社会,要求政府既要履行好经济调节和市场监管的职能,促进经济健康发展,为促进社会和谐创造物质基础;更要履行好公共服务和社会管理职能,大力发展社会事业和公共事业,为人民群众提供更多更好的公共产品和公共服务,不断加强社会管理和建设,切实维护社会公正、社会秩序和社会稳定。而后一方面恰恰是当前政府职能的薄弱环节,因此迫切要求通过加快服务型政府建设来改善和加强。

第三,建设服务型政府,是完善社会主义市场经济体制的迫切需要。在社会主义市场经济体制下,市场和政府各有分工,在资源配置中发挥基础性作用的是市场;政府的职能定位更主要的是为市场主体提供服务和创造良好的发展环境,包括法制环境、信用环境和市场环境等,通过经济调节弥补市场失灵带来的弊端,而不是用行政手段去直接干预经济运行。如果政府在市场活动中既当“裁判员”,又当“运动员”,就很难保证市场活动的公正。当前,我国的政府管理体制仍然存在不少问题。比如,政府缺位或越位的现象仍带有一定的普遍性;繁琐的行政审批带来的效率低下不适应市场经济发展的要求;政府部门职能交叉、不能依法行政的问题还没有得到根本解决;等等。完善社会主义市场经济体制,迫切要求政府从“越位”的地方“退位”,在“缺位”的地方“补位”,把不该管也管不好的事交给市场、企业和社会组织,把该管的事不折不扣地管好,尽快实现向服务型政府转型。

第二个问题,我们怎么建设服务型政府,在我看来,可以从以下两个方面着手。

要进一步深化行政管理体制改革,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。有人把行政管理体制改革形象地称之为“加减改法”。简单地说,所谓“改”,就是要加快政府职能转变,最重要的是继续推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与中介组织分开,进一步规范政府权力。这是深化行政管理体制改革的核心问题。所谓“减”,就是进行行政审批制度改革,减少行政审批事项,该取消的审批项目坚决取消,该下放的项目尽快下放。据统计,近几年,国务院和地方政府取消和调整行政审批项目超过了一半,而且还将进一步规范政府权力,继续清理、减少行政审批项目。所谓“加”,就是一方面要加强社会管理和公共服务职能,为社会提供更多优质高效的公共服务;另一方面要加快健全市场体系,发展和规范民间组织,积极支持民间组织参与公共服务和社会管理。

要坚持依法行政。依法行政是现代政府的一个基本特征,是建立合理的政府与社会、政府与市场、政府与人民关系的前提。近年来,我国先后推出《行政许可法》、《国务院工作规则》、《公务员法》等一批法律法规,在推进依法行政、建设法治政府方面取得明显进展。但也应该看到,一些政府机关和工作人员在依法行政方面还存在很大差距:有法不依、执法不严、违法不究的问题还没有完全解决;有令不行、有禁不止等现象还不同程度存在;特别是在土地征收征用、城市建设拆迁等方面损害群众利益的问题还比较突出。这些问题如不尽快解决,就会严重影响政府的执行力和公信力。因此,要进一步加强行政立法,提高行政立法水平;改善行政执法,促进严格执法、公正执法和文明执法;继续坚持各种行之有效的民主监督制度,确保公共行政权力的有效运行。

2、现在,单位形式主义严重,单位领导让你组织一次整治形式主义风气的活动,你怎么办?

成公解析:

各位考官,大家好,对于题干中的问题,我想从以下几步入手:

第一步,研究制定工作方案,部署集中整治工作。结合各党总支准备召开年度民主生活会,深入开展调研和问题排查,列出本党总支、本部门及领导班子成员当前存在的形式主义问题清单。

第二步,对照问题清单,通过谈心谈话、召开民主生活会等方式,制定整改方案。逐条明确整改措施,坚持边查边改、即知即改。各党总支、各部门主要负责人带头落实整改方案,做到以上率下,着力解决当前存在的突出问题。

第三步,建立长效机制,强化标本兼治。单位纪委推动和督促党委、各党总支、各部门把制度建设贯穿于集中整治工作全过程,找出制度漏洞,完善具体规定,加强长效监管,巩固整治成果。通过建立月报制度。建立查处形式主义问题月报制度。每月某日报送集中整治工作开展整改情况,对未及时上报整改进展的,进行督促提醒或当面约谈。另外也要强化通报曝光,充分发挥警示教育和震慑作用,对查处形式主义典型问题,及时点名道姓通报曝光。

20209233

1、现在出现了本科家政服务专业,对此你怎么看?

成公解析:

社会在发展,时代在进步,对于家政服务人员的要求必须与时俱进,标准也随之提高。现在高校也开设家政服务相关专业,无疑,这是时代的要求,也说明了我国的社会生活水平也在不断的提高。

第一点,转变了世人的眼光。一直以来,人们对家政人员普遍存在着偏见,服务人的人就是仆人,低人一等,这种观念是错误的。社会上的人都是相互联系的,我为人人,人人为我。而现在本科出现了家政专业,就会让我们社会的每一个人重新审视家政专业,正视家政专业,看重这样一个行业。

第二点,培养专业的家政人员。以全新的教育理念,致力于培养具备系统家政学基本理论和相关专业知识,不再是单纯的扫地做饭洗衣服,而是具有更加全面的课程体系,全面的教学理论,同时兼相应的实操过程。可以使学生有更加宽厚扎实的知识,成为专业的家政人员。

第三点,开拓全新的就业方式。如果说当前就业是最大的民生,那么服务则是最主要的短板。就业升级促进消费升级,消费升级伴随着服务升级,它们之间的关系是相辅相成的。家政专业本科话的方式必然回培养一批专业的家政人员,可以在一定的程度上缓解当前的就业问题,同时可以开辟一个全新的就业方式就业渠道,更好的解决当前我国的就业难的问题。

本科家政专业,带来的必是家政服务业的升级。我们可以去选择这样一个专业,并尽可能把家政服务业可以做得很精很细,三百六十行行行出状元,家政服务人员现在很紧俏,家政行业大有可为,也希望可以通过家政行业的发展更好的推动社会的发展!

2、你和同事一起完成了工作的2/3,领导让你们反工,部分员工出现怠慢情绪,对此你怎么办?

成公解析:

本来都已经完成了工作的三分之二,对于即将完成的工作,我们本应满心欢喜,但是领导让我们反工确实也是我没有想到的,对于部分同事出现了怠慢情绪,确实也是可以理解,所以我也会尽量劝说,和他们一起努力重新完成工作。

第一点,我会找到这次需要返工的工作哪里出现了问题,并仔细分析,找到出现问题的原因,了解之后,仔细思考为什么会出现这样的问题,引以为戒。

第二点,我会找到这些出现怠慢情绪的同事,和他们说清楚没有返工的话可能回存在的问题,以及需要返工的原因,和他们说明领导的用意,希望大家理解,并能认真对待,积极的把工作完成。

第三点,我会和我的同事们一起重新完成这项工作,吸取第一次的错误经验,并且避免再次犯同样的错误,把工作加班加点的完成好。

20209234

1、民政局领证时有一个领证仪式,对此你怎么看?

成公解析:

我认为民政局的这个做法非常好,一方面对于领证的新人来说不仅有一个很好的仪式感,能够使新人对重要时刻记忆犹新,还可以使情侣增进感情幸福美满。另一方面,对于民政局来说,是工作上的创新和与时俱进之举,使工作人员感觉到岗位的价值,认识到自身工作的意义,从而提高他们的工作积极性。

但是与此同时,也会存在一些问题担忧:

一些新人不愿意去举行仪式,觉得流程手续繁琐费时间,另一方面,民政局的工作人员也会存在一些对工作烦躁的心理,不能够很好的去执行此政策,导致激化矛盾,不利于政策的落实。

因此,要想使领证仪式能够更好的落地实施,我提出以下几条建议:

1.政府通过三微一端等方式大力宣传仪式执行的好处,让当代年轻人认识到仪式感的意义,从而自愿参加,同时也能促进民政局工作人员有更积极的心态去应对工作。

2.立法部门完善相关的法律法规,把仪式纳入领证的必备流程中,引导年轻人去自觉执行,另一方面,也要把此政策纳入工作人员考核机制,跟工作人员的绩效升迁相挂钩,倒逼民政局工作人员能够在服务工作时落实此项政策。

3.上级要加大监管力度,增强对地方民政局日常检查,突击检查,利用回头看等方式,形成对仪式履行的高压态势,另一方面,增设群众监督举报平台热线,对于一些不能执行的人要严查严管,及时介入,保证政策更好的落地。

2、你正在休假,领导突然让你参加一个会议你会怎么办?

成公解析:

我休假是领导审批的他非常清楚我人不在本地此时要我参加会议肯定也是只有我适合参加因此接下来我要做到

第一,电话中询问领导会议具体时间地点,会议主题是什么,重点需要的内容

第二,买最快赶回去的机票或者高铁票,同时联系在单位的同事帮助我做一些会议前期准备的资料一些工作,方便我赶到后最快到达会议地点

第三,在会议过程中,要仔细倾听,详细做好记录,把会议的重要文件资料收集好,保证把整个会议内容了解到位

第四,向领导汇报会议纪要,保证向领导详细了解清楚,如果领导还有指示,要做好记录方便后续开展工作

20209235

1、社区工作人员扮演演员,听政府组织的课,造成资源浪费,对此你怎么看?

成公解析:

第一点:习近平总书记指出:搞形式主义,势必造成人力、物力、财力和时间的浪费,助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风,严重损害党和政府的威信。形式主义、官僚主义误党误国,害人害己。

第二点:针对于题干中的这种情况,我觉得是一种资源的浪费也是一种政府不作为的体现,反之如果政府的工作真的做的特别好,那么也就不需要进行社区工作人员进行角色扮演,还造成了资源的浪费,这归根结底还是形式主义的体现。

第三点:产生这样问题的危害有哪些呢首先破坏党的思想路线。我们党的思想路线是一切从实际出发,理论联系实际,实事求是。而形式主义、从动机目的、作风手段、行为结果等方面看,都与实事求是的思想路线相背离。其次侵害党群干群关系。一切为了群众,一切依靠群众,是我们党的群众路线。党和政府要得到人民群众的拥护支持,就必须要党员干部必须坚守宗旨意识,为群众办好事、办实事。再次损害党和政府形象。人们常常把党员干部的工作岗位比喻为窗口,身处窗口的党员干部,一言一行都代表着党和政府的形象。而形式主义,弄虚作假,脱离实际,高高在上,不办实事,其行为通过窗口被放大为一般现象,不仅严重损害了广大党员干部的形象,更损害了党和政府的形象。最后败坏党风和社会风气。党员干部的言行具有示范效应,群众总是听其言、观其行。党员干部只要沾染上了形式主义、官僚主义的恶习,就会导致脱离实际的盲目攀比,劳民伤财的形象工程,必然会把党的宗旨抛于脑后,助长党内和社会上的利己主义、贪图享乐、铺张浪费等不良风气的蔓延,从而败坏党风政风,毒害社会风气。

第四点:那我们应该如何避免此类事情的再次发生呢?首先要把准脉,找病根。治理形式主义,首先要加强调研,找准病根,对症下药。目前,要紧盯用形式主义、坚决遏制弄虚作假、消极应付、推诿扯皮现象。其次要曝其光,敢问责。要发挥现代信息技术优势,打造多元化、多层次监督平台,通过信访举报、巡视巡察、执纪审查等,精准捕捉问题线索,加强通报曝光,对形式主义和官僚主义干部,要通过批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段,进行严厉问责。最后要抓关键,带好头。领导干部既是党的光荣传统和优良作风的弘扬者,也是政治生态的风向标。领导干部的一举一动,无形中在社会上营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。要建立健全科学民主的决策机制、公开公平的干部选拔任用机制和科学合理的干部考核评价体系,只有选好人、用对人,才能从源头上防范形式主义滋生蔓延。

2、你所在的项目初期进展顺利,但是到了项目后期同事们工作怠慢,项目进度也放缓了,作为项目组负责人,你怎么办?

成公解析:

怎么看:项目初期进展顺利,说明同事们的工作能力完全可以胜任工作,同时也说明我的工作安排是科学的。但是项目开展到末期却出现了同事工作状态下降和工作进度放缓的问题,说明我在这期间对同事们工作状态的变化关注不够,反应出的是我没有很好的叮嘱项目成员工作的开展,问题在我。

怎么办:1.复盘工作,盘点取得成果,抓出当前问题;2.找到项目组中的老同事沟通,讲解同事们的工作情况,尤其是状态变化的原因;3.召开工作会议,肯定付出和成绩,讲解工作重要性,进行激励动员,同时对个别问题严重的同事进行私下的一对一沟通,解决思想问题,调整他们的工作分工;4.身先士卒,自己主动的多承担一些重要工作,确保项目有序进行;5.调动团队氛围,经常开展项目组内的团建活动,缓解大家的压力。

2020924日上午1

1、某小区高空坠物,把路过的母婴砸死,法院判肇事者赔偿家属,对此你怎么看?

成公解析:

第一点:近年来,高空抛物、坠物事件不断发生,让很多人因为突如其来的空中坠物丧失了生命,这种行为已经成为了人们公认的毒瘤。对于题干当中这种判肇事者家属赔偿本就是合理之举,但我们要深思的是如何彻底杜绝这种令人痛心事件的再次发生。

第二点:这种行为不管是无意的还是故意的,都严重危害公共安全,侵害人民群众合法权益 ,破坏了原本幸福的家庭,而肇事者的家庭也可能会因为赔偿或思想负担痛苦的过日子。

第三点:到底为什么会发生这样一件件不讲功德、违法违规的行为?一方面是因为市民没有树立这样的责任意识,现在生活条件越来越好,有些以前住在平房的住户养成了那种随手扔垃圾的不良习惯,或者阳台的物品摆放不得当造成一些物品坠落;另一方面小区物业也没有做好相关的监督和完善配套设施的工作;除此之外在出台相关法律规定的同时应该做好相关普法的工作,并且应该严格执行、加大处罚力度,对于那种恶意抛物的事件就应严肃处理。

第四点:要彻底杜绝这件事必须要多方发力,一方面小区业主应当树立起文明意识,杜绝高空抛物,妥善放置物品,定期检查自家的门窗、玻璃有无坠落的隐患等情况;另一方面小区物业管理部门应当加强宣传和管理,设置必要警示标志,在小区配备无死角的视频监控,有效监管小区内高空抛物、坠物行为,定期派人对楼体外墙、广告牌、灯饰及悬挂物品等进行检修,并对业主装修过程严格监管,消除隐患;除此之外最高人民法院出台了《关于依法妥善审理高空抛物、坠物案件的意见》,再次明确了高空抛物不仅需承担民事赔偿责任,符合一定情形的,还会被追究刑事责任,政府部门应该加强关于高空抛物、坠物等危害的宣传教育;只有同心协力、共同维护才能维护我们“头顶上的安全”。

2、领导给小李安排工作任务,让小李整改他之前所做的某项工作,小李觉得没必要,你怎么办?

成公解析:

第一点:端正态度,反思自我。当发生这样的事情刚开始我可能会觉得是多此一举,感觉会是在做无用功,但是当冷静思考完之后,要想想是不是自己的问题,既然领导让我重新整改,就一定会有新的意义和需要整改的地方。俗话说:吾日三省吾身,我应该想想自己的态度是不是不端正;是不是之前的工作没有完成的特别好。

第二点:积极工作,沟通交流。会积极的投入到整改的工作中,把之前的工作认为需要修改的地方进行重新整理、完善;并会及时的和领导沟通,虚心接受领导的意见,然后针对性的进行进一步整改,直到领导认可为止。

第三点:提升自己,不断学习。在今后的工作中,会认真学习,努力提升自己各方面的能力,并且多虚心请教,争取在工作当中成为精通业务的“多面手”,解决问题的“真能人”。

2020924日上午2

1、疫情期间,直播带货现象涌现,但随之而来也出现了包涨粉,包热门现象,对此你怎么看?

成公解析:

第一点,确实,今年在疫情这样的背景下,直播带货激活了消费的一池春水,经常能够看到各地县市长走进直播间,当起助农推销员;一些公众人物直播带货的交易额不断刷新纪录……作为一种线上新兴消费方式,直播带货广受消费者和商家青睐,一定程度上弥补了线下消费的不足。然而行业蓬勃发展,市场却泥沙俱下,浑水摸鱼者有之、弄虚造假者有之。出现了包涨粉,包热门等现象,网上“直播带货涨粉”等各类服务明码标价。“95元可买万人围观,还送8万点赞”在我看来,守好行业规则,不让虚假繁荣毁了行业发展,是当下整个行业不得不面对的现实问题。

第二点,任何新生事物的发展,都难免经历一个野蛮生长的阶段。究其原因,一方面相比较传统电商,直播带货产业涉及主体多、链条复杂,网络主播、内容发布平台、产品供应企业等相关参与者缺乏明确的管理标准和监管机制,各方的责任和行为规范有待进一步厘清;另一方面由于在行业准入门槛、违规行为处罚等方面存在一定政策盲区,让一些人有了可乘之机。直播经济本质上还是诚信经济,固然有其野蛮生长所带来的烦恼,但无论是从保护新业态发展的角度来说,还是保护消费者权益的角度来说,对直播带货中出现的各类问题,不能任之由之。

第三点,找准问题对症下药。推动直播带货行业行稳致远,还需要政府、行业、企业乃至社会各方形成合力。监管部门需要畅通投诉渠道,对明确违法的行为必须“重拳出击”,以儆效尤。对于买粉刷单、卖假货等行为,平台决不能睁一只眼闭一只眼,对直播带货全流程要起到实质性监管、切实完善商业模式。消费者权益保护组织、媒体、第三方机构、智库等社会各界也要发挥各自优势,积极为直播带货健康发展提供支持。

最后,我想说作为无数人看好的下一个万亿级市场,以规则护航直播经济行稳致远,更好助力中国经济高质量发展,各方责无旁贷。

2、小李和你合作完成一项任务,小李经验不足,总是返工,导致工作无法完成,对此,你怎么办?

成公解析:

各位考官,大家好,对于题干中的问题,我想从以下几点入手:

第一点,自我反思。我和小李一起合作完成一项工作,小李因为经验不足总是返工,这其实说明我在平时的工作总没有照顾到小李,毕竟他经验不足,对他缺乏指导和关心。

第二点,帮助小李。在以后的工作中,因为小李经验不足,我应该及时的给予他工作上的一些帮助和指导,对于他有什么不懂的问题,要及时的答疑解惑,对于出现返工的情况,和他一起认真找原因,并且改正。另外呢,也要及时的关注小李的一个工作状态。对小李多一点关心。

第三点,沟通协调。俗话说,沟通是最好的润滑剂,沟通能够有效地解决问题,这其实也告诉我们,在以后的工作中遇到问题,我们一定要学会事先沟通,事中沟通,事后沟通。通过在沟通的过程中发现问题,解决问题,从而更好的完成工作。

2020924日上午3

1.A市出台一个街头艺人招募的活动,招募成功了,可以设台进行表演,对此你支持不支持?

成公解析:

街头艺术是城市文化的一个重要组成部分,而街头表演又是街头艺术里最为灵动和活跃的部分。在我国很多城市,有很多颇有质量的街头表演,是城市中的一道亮丽风景线,当然也不得不承认,这些街头表演也会存在自身的问题。

第一点,拉动经济,促进消费。吹拉弹唱、杂耍、武术……他们是街道巷口烟火气的生动诠释。如今,街头艺人早已成为城市文化的重要组成部分。不少常驻街头的艺人组合在当地小有名气,拥有大量粉丝。街头表演的艺人中有流浪艺人、上班族、退休人群,也不乏在校师生。街头表演不但提升了以卖艺为生人们的收入,更是间接拉动了城市夜间经济,促进消费。

第二点,带来更多的真实感。街头表演的互动感、真实感是线上观看难以取代的,他们的表演给城市增添了独特的风景线。当年,不管是西单女孩在地下通道演唱《天使的翅膀》,还是旭日阳光的《春天里》,都从街头唱到了春晚。这群身怀绝技的草根艺人的励志精神打动了无数观众,而街头表演也是艺人们的精神寄托。

第三点,城市管理也更加规范。招募街头艺人,让草根艺人们有了充分展现自己才华的舞台。规范管理能创造更好的人文环境,流浪艺人不用再时时担心被驱赶,审核制度也增加了同行间的良性竞争。

第四点,一座城市是否富有诗意,不仅仅体现在有没有华美的建筑、街景,一座有文化气息的城,它的人情味、生命力能通过街头演艺展示的更加淋漓尽致。城市需要这种艺术交流形式,它拉近了人们之间的距离,为城市增添人情的温度。疫情过后,人们更加渴望能从大街小巷的灯火喧嚣中得到精神的慰藉,街头艺人也值得更细致、人性化的管理,需要被给予更多的尊重与理解,他们同样可以为城市添花添彩,为我们的国家增添活力!

2.做个靠谱的人,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。结合自己的岗位谈谈这句话的理解。

成公解析:

对于一名医生来说,靠谱是非常重要的,靠谱,是一种宝贵品质,得敢担当,能成事,如此才值得托付。它是一种能力,更是一种态度。

第一点,靠谱的人关键在人。靠不靠谱是人品好坏的试金石。从这个意义上说,靠谱比聪明更重要。如果想当好一名医生,很多事情要做成,不仅要有认真,更要有股子韧劲儿;还要对病人负责,这就需要更多的无私奉献。一心想把病人看好,不仅要有高超的艺术,更需要要靠谱的态度,对待病人是否考虑到之前的病情,是否考虑到有其他的过敏情况,是否考虑到年龄、身体的承受情况,这都会决定是不是一个好的医生。

第二点,靠谱的人关键在事。一名靠谱的医生,说到做到是第一信条。做不到的事情不要答应,答应下来就要尽最大的努力做到。医生确实很忙,每天接触的患者很多,很有可能会忘记某些患者的姓名和病情,但什么叫靠谱呢?那些虽然接触的病人很多,但是仍不忘记过去那些病人的病情,诊治情况,哪怕当时手头有工作再忙,忙完之后也会记得回复之前病人的问题,给他们带来温暖,这就是靠谱的医生。

第三点,靠谱的人关键在专。追求专业卓越,更是靠谱的重中之重。要想靠谱,专业是前提,同样都是医院,对于专科来说更专业的人更靠谱。某些普通医院虽然也可以看病症,但是同样的片子,同样的病症,专科医院就比普通的医院更加靠谱,所以专业的人干专业的事情,对于医生来讲,专业的才靠谱。

所以,对于一名医生来说,凡事有交代,件件有着落,事事有回音是非常重要的,对于当前的这个社会,我们需要医生,更需要靠谱的医生!

2020924日上午4

1、某小学的家委会,非富即贵,在这份家委会名单中,有的家长在政府部门任职,有的家长是企业中的高管。对此你怎么看?

成公解析:

家委会成员非富即贵,这属于典型的同温层,容易导致普通家庭学生的需求和意见被忽视,难以真正发挥出连接学校与家庭的桥梁作用。家委会成员非富即贵一事存在,是不争的事实。实际上,家委会成员非富即贵是一种普遍现象,很多城市中小学家委会成员构成皆是如此。

第一点,危害很多,如果把家委会仅仅理解为是一个“办事”的机构,不仅曲解了家委会的作用,也扭曲了家校关系,进而也会在社会上产生不良影响。从家委会的定位看,主要在于加强联系沟通、增进家校互动,及时向学校反馈家长的意见或建议。把家委会搞成“非富即贵”的俱乐部,一方面,来自家长的意见和建议很难传递到学校,从而会导致学校管理缺乏监督;另一方面,学校与一部分家长一旦形成某种“合谋”,家委会就失去了代表性,当然就会产生公平公正的危机,损害广大学生权益。这样的家委会意义有限。

第二点,原因很多,家委会如此组成并不奇怪,当下的一些家委会已经成为为学校、班级办事的办事机构了:学校缺乏口罩等防疫物资,家委会去想办法;教育行政部门要求减负,家委会负责购置、派发教辅;班级要加装空气净化器,家委会负责号召、说服其他家长,购买并安装;至于学校与社会发生一些冲突、纠纷,家委会更是责无旁贷,出面摆平……家委会事务如此繁杂且难度不小,若家长没有一些能力还真办不下来。这也是产生的

第三点,回归初心,防止变味走样,家委会应真正发挥出应有的桥梁功能,当好学校工作的帮手和监督者,首先要做的,就是家委会产生机制要转变。按照常理,家委会应当由家长民主选举产生,家委会成员候选人应采取自荐机制,学校、班主任不宜推荐候选人,更不能指定。其次,更为重要的是,家委会运行机制要转变。家委会应当独立运行,不受学校和班主任指挥、支配,学校出台事关学生切身利益的决定应征得家委会同意。这需要法律保障家委会的地位、权责,也需要家委会成员提高认识。再者,引导普通家长参与家委会工作,提高普通家长参与家委会的积极性。学校不是名利场,非富即贵也不能代表全体家长学生,家委会连接的是家长和学校,服务的是学生们的成长和学习,只有秉持住这点初心,才能让家委会真正发挥作用,而不是沦为名利场一般的存在。

2、领导安排任务给你和小张,工作中小张不满意你的方案,对此你怎么办?

成公解析:

针对题目中的情形,首先应该保持阳光心态,既然是由我和小张共同完成一项任务就需要双方勤沟通,多交流,说出彼此的想法。在工作中呢,需要我们的相互配合,就是因为每个人的思维和想法都不同,因为不同我们才有了思维的碰撞,正因为这些碰撞才能有更多新奇的点,更加有创意的点,方案才会更全面,更完善。

其次呢,我也要进行一个自我反思,反思自己在方案中的不足,找出这些问题,针对每一个问题一一找出对策。

再次,我要与小张进行沟通,了解他的思路和想法,听听他的意见以及建议,看看我们的哪些点是冲突的,针对这些冲突,谁的想法更有利于本次工作目标的达成。同时,要与小张好好相处,我知道小张反对我的方案并非针对我个人,而是一种对工作认真负责的态度,我们的共同目标都是工作为先,都在为完成工作任务而努力。

与此同时,还要查询相关资料,请教有相关经验的同事,根据我们每个人的不同的思路,整理出一个更完善的方案,请领导审核

最后,根据领导的意见进行修改,最终定稿。我和小张按照优化后的方案,共同推进,尽早尽快,保质保量高效的完成彼此工作。

2020924日上午5

1、现在人体器官捐献供需比例是1:30,比例太低,供需矛盾突出,对此你怎么看?

成公解析:

第一点:尽管我国公民逝世后人体器官捐献百万人口捐献率已从2010年的0.03上升到2016年的2.98,增长近100倍,但考虑到14亿人的人口基数,我国的器官捐献率仍然较低,在世界上处于中下水平。据估计,我国每年大约有30万的器官衰竭患者需要进行器官移植,而每年实现的器官移植手术只有1万多例,从约130的供需比来看,器官短缺依然严重,很多生命仍在苦苦等待。

第二点:追根溯源。一方面,除受传统观念束缚外,器官捐献率低的一个主要原因是公众对器官捐献的认知程度不够。“器官捐献与遗体捐献是不是一回事?”“登记捐献是否意味着必然捐献?”“器官捐献是生前行为还是逝后行为?”……关于器官捐献的一些基本知识,许多人并不清楚。另一方面,尽管官方开通了网络、手机等器官捐献志愿登记渠道,但公众知晓程度不高,反映出器官捐献与移植的科普宣传力度不够,也暴露出各地器官捐献与移植系统普遍存在的服务能力不足、管理体系滞后等现实困境。在中国红十字会副会长郭长江看来,国家层面缅怀、激励机制的缺失,也是器官捐献工作推广过程中面临的一大问题。“国家层面尚未设立缅怀纪念园地,包括捐献遗体的运送、捐献器官后遗体的火化、捐献者家属的抚恤、捐献者的殡葬安置等方面都没有明确的规定,一定程度上影响了公众捐献器官的积极性。”除此之外,黑市上违法的器官买卖乱象,也使得一些人因为高昂的经济收益选择铤而走险,助长了违法犯罪者的嚣张气焰。

第三点:积极引导。其一,澄清模糊认知,加入志愿队伍。中国器官移植发展基金会副秘书长王海波认为,提高器官捐献率的首要任务是普及捐献理念,澄清公众对器官捐献的模糊认知。在他看来,认为“登记了就要捐献”,就是器官捐献登记的一大“拦路虎”。他明确表示,登记捐献与实际捐献是两个不同的概念,事实上,每100个逝世的人中,只有1人才有可能符合捐献的医学条件。“登记捐献仅仅是一种意愿、一种态度。只有当生命不可挽救时,才会达到潜在捐献状态,而潜在捐献者最终能否捐献,需要由医学专家评估后决定。”

其二,建立公众信任,捐献公开透明。与西方国家用了三四十年建立起人体器官捐献、获取、保存、运输、分配、移植等一整套体系相比,我国的器官捐献登记与移植事业还处于起步期。王海波说,进一步提高这一体系的公平和效率,是帮助公众建立信任,推动器官捐献与移植事业健康发展的关键。“公众对器官捐献的质量和效率、捐献者和家属权益的保障、信息的公开透明等都有很高要求,必须建立与实际工作需要相匹配的机构和队伍。”侯峰忠提出,要加强国家和省级器官捐献管理机构的建设,壮大器官捐献工作队伍,建立真正独立于医院之外的第三方的器官捐献体系,确保器官捐献工作阳光、公正、高效开展。其三,加大打击力度,惩戒违法犯罪。对于用违法犯罪手段挖取器官,进行器官贩卖的行为,要严厉惩治,加大侦查力度、打击力度,惩戒违法犯罪,打击黑市,杜绝恶性违法事件出现。

2、在做一项调研工作当中,你发现你同事小张各方面的能力都比你强,他的想法比你的更全面,更科学,你怎么办?

成公解析:

对于同事各方面的能力都比我强,他的想法比我的更全面,更科学,其实这是一个很正常的现象。如果在工作中遇到这种情况,我会做好以下几个方面。

第一点,阳光面对。同事能力强是件非常好的事情,因为无论对工作任务的完成,还是对我个人能力的提升,或者是对单位的发展,都有积极意义,我会以一个阳光的心态来看待这件事,积极面对,当做一种压力,鞭策自己努力学习,提升能力。

第二点,虚心学习。孔子曰:“三人行,必有我师焉。”既然我的同事比我能力强那我肯定要放下姿态,虚心请教,积极地向他学习,我记得习近平总书记曾经说过:“党员干部要沉得住气,弯得下腰,抬得起头”,这里的弯得下腰其实就有谦虚的意思。所以我会把同事能力强作为一种提升自己的动力,积极学习,努力工作,努力使自己成为精通业务的“多面手”,解决问题的“真能人”。

2020924日下午1

1、现在电子计算机发展迅速,珠算面临着严峻的挑战,有人提议将传统珠算纳入义务教育,对此你怎么看?

成公解析:

第一点:把珠算纳入中小学课程,不算是一个新话题了。2013年,中国珠算被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产名录。当时就有专家提议让珠算重回小学课本。为此,社会上出现两种声音,一种觉得好应该纳入义务教育,另一种觉得没必要,对此我们还是应该全面的去看待和分析。

第二点:我想让珠算重新进入小学课堂,从各个层面说都无可厚非,一方面从文化传承的层面考虑,珠算是我国传统文化的重要组成部分,让学生从小接触珠算,有利于珠算文化的绵延赓续;另一方面有研究表明,珠算教育有助于促进小学生的智力发展,对提高小学1-3年级语文、数学、英语学业成绩的作用显著。除此之外珠算不仅不会增加学生负担,反而因为心算能力的提高使学习更有效率,珠算的趣味性相比于计算器也易于让学生接受。

第三点:随着计算机的发展,珠算课程逐渐退出历史舞台,所以也会有人认为没必要,一方面认为小学生的课业负担已经很重了,再将珠算纳入小学课程,无疑增添了小学生的压力,结果可能适得其反;另一方面现在电子计算已经很普遍,珠算缺乏现实意义。除此之外文化要在继承的基础上不断创新。计算工具要在珠算的基础上不断推陈出新。继承优秀传统文化有多种途径,回归课堂不是唯一的选择。

第四点:对珠算、珠心算要不要进入小学课堂仍存在争议,但应相信建议者提出建议的初衷是好的,反对的意见也应予以重视。首先,珠算作为传统文化,我们应不断的发掘和发扬,要加大保护力度,拿出具体措施进行广泛普及。比如为珠算赋予更多时尚元素,融学习、应用、娱乐于一体;成立珠算专题博物馆,展示和推广珠算文化;加快珠算文物的征集、收藏、展示和保护工作;其次,应该加大对珠算老师的人才培养,家长可以让孩子作为课外兴趣课进行学习;最后,珠算是否进入课堂,如何设计课程,或许还是个需要反复讨论的话题。小学教育作为国民基础教育的重要组成部分,关系重大,应该非常谨慎。

2领导安排给紧急任务,但我们手上还有工作要做,老张提议做好工作分配但违背了公司的规章制度,对此你怎么办?

成公解析:

工作当中这种事情可能会经常发生,自己会在做好工作的同事也要坚守自己的底线原则,不能违背规章制度,但也要搞好团结,和同事沟通交流妥善处理,我想从以下几个方面开展的工作:

第一点: 先要做好相关工作的了解。先了解清楚领导安排的紧急任务是什么,大概需要在多久之内完成,并且全面的了解老张提出的分配建议。

第二点:会主动的找到老张进行沟通,先肯定他对这项工作很积极响应,但是要委婉的告诉他我们可以一起制定一个更加切实可行的工作方案,现在这个确实违背了一些规章制度,到时候可能会连累到他人和影响多个工作项目的进度安排,可能得不偿失;我们可以重新分配或者老张有什么更好的方案可以一起讨论修改,并且向老张表示,自己年轻,可以主动多承担一些工作。接下来会制定出一份新的方案,并且合理规划安排时间,保证在完成领导交代的紧急工作后,也不耽误我们自己手头上的工作。

第三点:会按时上交领导安排的紧急工作,如果领导有意见也会及时修改。在今后的工作中也会积极和同事相互配合,搞好团结,并一直坚守原则底线,同事提出一些不合理的意见时也会委婉指出,多沟通交流,踏踏实实完成好每项工作。

2020924日下午2

1、现在人们看手机多了,人与人之间的沟通少了,对此,你怎么看?

成公解析:

各位考官,手机是现在科技的一种产品,其迅速的发展速度成为人们生活中不可或缺的工具。但是手机也是一把双刃剑,不少人患上了手机依赖症,导致与人的交流越来越少,在我看来,这是一种过度使用手机的表现,需要引起我们的重视。只有适度使用手机,才能充分发挥其利,减少弊病。

第一点,诚然,手机确实确实很重要。手机不仅仅发挥着传统通讯的作用,现代的智能手机,可以拍照,旅游必带工具;可以打游戏、上网聊天,休闲娱乐必备工具;上网搜索知识、路线,学习必备工具。其强大的功能,使得手机的普及率非常之高。

第二点,过度使用手机危害甚大。对智能手机的过度使用,会造成对手机和网络的依赖,损毁身体健康,削弱沟通能力,甚至受到不良网络信息的毒害。记得我上大学那会儿,有一次同学聚餐,大家在等菜上来的时候,不是在聊天,而是各玩各的手机。我想在座的各位考官也都有过这种经历,一屋子人,却没有人聊天,时不时会有一些手机铃声和信息提示音,等服务员敲门上菜时,大家才热闹了起来。手机的过度依赖,确实淡化了人们之间面对面的交流。

第三点,在我看来要解决手机过度使用的问题可以通过如下手段:(1)充分发挥个人的主观能动性,对成年人来说,都要有一定的自控力,认识到对依赖手机的危害性。(2)充分发挥媒介素养教育,引导人们正确看待和合理使用现代通讯手段和媒介资源,另外,我觉得我们也要多放下手机,和亲人和朋友多聊聊,多走动,真正的让我们牵着手机走,而不是让手机牵着我们走。

2、一个人承担的责任能衡量一个人的能力,结合自己的岗位谈谈对这句话的理解。

成公解析:

过去我们常说能力越大,责任就越大,其实在我看来,这句话反过来说也是正确的,责任越大,能力也越大。因为面对责任就得主动承当责任,不断放大自己的责任,也就是所谓的不断放大自己的人生格局。因此才能不断的发现自己的不足,进而不断的去努力提高自己的能力,因为只有如此才能去承当不断放大的责任,这与有压力才有动力的原理是一样的。家人挨饿,是我的责任。所以我得想办法不让家人再饿肚子。再放大一些就是我不能让族人挨饿,再放得更大些就是我不能让同村人挨饿,我不能让同乡人挨饿.......我不能让国人挨饿....如此自己的人生格局也就会大不相同。看问题,解决问题就会更无私,更全面,多角度更系统。决策时才会考虑更长远,更准解。不断放大自己的人生格局,面临的责任就越多越大。就像在这次疫情期间,我最初是在“感控班”,除了进行生活、办公区域物表及地面的清洁及消毒等基本工作外,我重点配合进入隔离区的医护人员穿防护服及监督离开隔离区的医护人员脱防护服。虽然没有直面病人,但是确保每一个医护人员的安全也同样至关重要。后来因为工作需要,我被紧急调到物资保障组。物资可能随时会来,我一直处于待命的状态。“白衣天使”的称号,让我无比自豪,但也感受到肩上沉甸甸的责任。此前出征仪式带领队员宣誓的场景仍历历在目。不论在哪一个岗位上,我都不敢有一丝松懈,甘愿舍弃自己的休息,而在需要我的时候,必然也会义无反顾地冲上去,我不知道自己的能力有多强,但我知道我的责任有多大。当然,在我看来,也要不断的严格要求自己,不停的学习,不浪费时间,如此才会让自己的能力得到进一步提升。

2020924日下午3

1现在,有一些洪水灾害应急演练只看只演,不具有突发性,对此你怎么看?

成公解析:

在春节前夕,一部电影《大赢家》上映,电影讲的是一次警方组织的针对银行抢劫的应急演练,当所有参演人员全都对此次演练抱着例行公事、走走过场的态度的时候,只有扮演“劫匪”的银行职员严谨,和警察局局长两个人认真对待此次演练,表面上看确实是一部很好的娱乐电影,但透露出来的演练演练,只演不练的问题,值得深思。

第一点,为什么现在有些应急演练只演不练呢?

一方面,是某些干部思想的松懈。只想着走过场,走形式,应付演练,给领导看,求功绩,却没有真切实际的了解应急演练的重要性,缺乏对应急演练的重视。

另一方面,是组织管理的松懈。对于应急演练没有严加管理,组织上没有对此进行考核,所以才让一些演练忙于应付收场,对于大家也没得到很好的锻炼。

同时,有一些干部怕担责任、能力不强。在应急演练当中,很有可能会出现一些突发状况,一些能力不强的领导干部,为了多一事不如少一事,避免遭受一些财物损失,避免出现一些人员受伤,也就在演练的过程当中走形式。

第二点,这些只演不练的演练会给我们带来哪些问题呢?

最直接的,演练就是为了提前找到灾难发生时可能会发生的问题,这样的话,问题找不到,队伍锻练不了,磨合不了,在紧急情况下处置事物的能力也就不会提高,如果真的在危险来临的时候,我们会慌乱手脚,不知所措,不能做到很好的统一。在灾难来临之际状况百出,轻则损失钱财,重则损失生命,甚至会让无数的家庭黯然神伤,明明可以提前预防的问题,却因为走形式,走过场,这带来的损失,无疑是巨大的。

第三点,以后的演练当中,必须杜绝这种情况。

首先,领导干部要加强管理。对于这种演练情况,要纳入到绩效考核当中,对于演练的内容以及反应出来的问题给予绩效打分,评判对演练的深入程度,对于那些还不重视人员要加大管理力度。

其次,每个参演人员加强对于演练的认识。正确对待演练,把演练真正当作是现场的一种,找到自己应站的位置,面对演练仔细认真。

同时,加大宣传力度。让每一个人都了解到应急演练的重要性,希望每个人都能积极参与认真对待,把应急演练演练的更有效果。

最后我想说,应急演练的组织者和参与者必须清醒地认识到活动的意义,保持绝对的严谨和认真,让活动多一些练,少一些演,多一些真干,少一些作秀,这样,才能真正的发挥应急演练的作用,积累经验,总结不足,从而达到应急演练的预期效果。

 

2胡适先生在《差不多先生传》中虚构了一个叫差不多的人,代表了一种做事不追求更高境界的作风。现在工作中出现差不多的作风 ,对此你怎么看?

成公解析:

当前,在工作当中,确实出现了一些“差不多先生”,这些差不多先生不管做什么事情都是差不多就行,这种差不多的态度,也必然会给自己带来差得多的结果。

第一点,为什么这个社会有这么多的差不多先生呢?

一方面,这些人的思想不高。没有精益求精的工匠精神,没有待事物仔细认真的态度,缺乏一股子韧劲

另一方面,还是管理的不够严格。绩效考核不够过关,组织上对于这些人的管理力度不强,才让一些人存在差不多的工作作风,得过且过。

同时,这种高压的生活环境,也致使了差不多先生的出现。当前我们高房价,高物价,生活成本的提高,也会让现在的年轻人出现差不多就行等佛系青年。

第二点,如果这些差不多先生不加以改正,会给社会带来怎样的影响呢?

其实最直接的,就是不利于自身的发展,如果什么事情都差不多,那么做事便不会认真,对工作也就没有一个积极的态度。如果是党员干部存在差不多就行的情况,也会降低办事效率,甚至损害人民的利益,这样既不利于党政形象,还会损害党群干群的关系,那祖国的发展也会变成一直空谈。

第三点,那我们怎么才可以成为仔细认真的先生呢?

首先,自身要自己认真。对待事物要有一种钻研的精神,更要仔细认真,还要有一种咬咬牙的坚持。

其次,单位要加强管理。正所谓千句狠话不如管理常态化,单位更要严加管理员工,不能有差不多的态度,加以严惩,让每一名员工都要对自己负责,对自己的工作负责,更要对人民负责。

当然,全社会要加强宣传。宣传正面的积极典型,弘扬社会主义核心价值观,在全社会扬起一片正气之风,让每一个人都爱岗敬业,对工作仔细认真,对自己负责,对家人负责。

最后,我想说,如果我们还想发展社会主义,想让我们国家真正的实现第二个百年目标,就必须摒弃这种差不多先生的思想,保持高尚的精神追求,把共产主义事业当做自己毕生的事业,方能在豁达中把握自己,在奉献中展现自己!

2020924日下午4

1、某小学的家委会,非富即贵,在这份家委会名单中,有的家长在政府部门任职,有的家长是企业中的高管。对此你怎么看?

成公解析:

家委会成员非富即贵,这属于典型的同温层,容易导致普通家庭学生的需求和意见被忽视,难以真正发挥出连接学校与家庭的桥梁作用。家委会成员非富即贵一事存在,是不争的事实。实际上,家委会成员非富即贵是一种普遍现象,很多城市中小学家委会成员构成皆是如此。

第一点,危害很多,如果把家委会仅仅理解为是一个“办事”的机构,不仅曲解了家委会的作用,也扭曲了家校关系,进而也会在社会上产生不良影响。从家委会的定位看,主要在于加强联系沟通、增进家校互动,及时向学校反馈家长的意见或建议。把家委会搞成“非富即贵”的俱乐部,一方面,来自家长的意见和建议很难传递到学校,从而会导致学校管理缺乏监督;另一方面,学校与一部分家长一旦形成某种“合谋”,家委会就失去了代表性,当然就会产生公平公正的危机,损害广大学生权益。这样的家委会意义有限。

第二点,原因很多,家委会如此组成并不奇怪,当下的一些家委会已经成为为学校、班级办事的办事机构了:学校缺乏口罩等防疫物资,家委会去想办法;教育行政部门要求减负,家委会负责购置、派发教辅;班级要加装空气净化器,家委会负责号召、说服其他家长,购买并安装;至于学校与社会发生一些冲突、纠纷,家委会更是责无旁贷,出面摆平……家委会事务如此繁杂且难度不小,若家长没有一些能力还真办不下来。这也是产生的

第三点,回归初心,防止变味走样,家委会应真正发挥出应有的桥梁功能,当好学校工作的帮手和监督者,首先要做的,就是家委会产生机制要转变。按照常理,家委会应当由家长民主选举产生,家委会成员候选人应采取自荐机制,学校、班主任不宜推荐候选人,更不能指定。其次,更为重要的是,家委会运行机制要转变。家委会应当独立运行,不受学校和班主任指挥、支配,学校出台事关学生切身利益的决定应征得家委会同意。这需要法律保障家委会的地位、权责,也需要家委会成员提高认识。再者,引导普通家长参与家委会工作,提高普通家长参与家委会的积极性。学校不是名利场,非富即贵也不能代表全体家长学生,家委会连接的是家长和学校,服务的是学生们的成长和学习,只有秉持住这点初心,才能让家委会真正发挥作用,而不是沦为名利场一般的存在。

2、领导安排任务给你和小张,工作中小张不满意你的方案,对此你怎么办?

成公解析:

针对题目中的情形,首先应该保持阳光心态,既然是由我和小张共同完成一项任务就需要双方勤沟通,多交流,说出彼此的想法。在工作中呢,需要我们的相互配合,就是因为每个人的思维和想法都不同,因为不同我们才有了思维的碰撞,正因为这些碰撞才能有更多新奇的点,更加有创意的点,方案才会更全面,更完善。

其次呢,我也要进行一个自我反思,反思自己在方案中的不足,找出这些问题,针对每一个问题一一找出对策。

再次,我要与小张进行沟通,了解他的思路和想法,听听他的意见以及建议,看看我们的哪些点是冲突的,针对这些冲突,谁的想法更有利于本次工作目标的达成。同时,要与小张好好相处,我知道小张反对我的方案并非针对我个人,而是一种对工作认真负责的态度,我们的共同目标都是工作为先,都在为完成工作任务而努力。

与此同时,还要查询相关资料,请教有相关经验的同事,根据我们每个人的不同的思路,整理出一个更完善的方案,请领导审核

最后,根据领导的意见进行修改,最终定稿。我和小张按照优化后的方案,共同推进,尽早尽快,保质保量高效的完成彼此工作。

2020924日下午5

1、现在网络上爆出各种学术造假事件,对于学术造假,你怎么看?

成公解析:

第一点:学术造假是指剽窃、抄袭、占有他人研究成果,或者伪造、修改研究数据等的学术腐败行为。201928日,演员翟天临在直播中翻牌网友留言,不知知网为何物,后被爆出学术论文造假。712日,一则云南省昆明市六年级学生陈某石通过研究突变基因“在结直肠癌发生发展中的功能与机制”,获奖引发争议。后经调查认定:项目研究报告的专业程度超出了作者认知水平和写作能力,项目研究报告不可能由作者本人独立撰写,决定撤消该项目第34届云南省青少年科技创新成果项目(小学组)一等奖奖项,收回奖牌和证书。学术造假屡禁不止,这个现象是需要引起重视并且重拳打击的。

第二点:学术造假事件频发,造成的危害是不可估量的。其一,学术造假的大量曝光,会对高校的声誉造成影响,使得学生的学习积极性减弱。很多导师剽窃学生的论文和研究成果,伤害学生学习热情,造成了导师与学生之间的矛盾。造假的学者获得了不应当属于她们的名誉和声望,也取得了可观的收益。这对于循规蹈矩的研究学者的心理造成打击,形成了不公平的竞争。长此以往会导致守规矩的人越来越少,形成恶性循环。其二,学术造假造成科研资金和资源的浪费。许多科学研究本身需要投入极大的人力、物力、财力,而最后的研究成果却被证实是一场闹剧,这对学术界来说是极为惨重的损失。其三,对于整个学术的环境而言,本来学术研究强调严谨性和负责任性,但是学术造假只图眼前利益,置科学的客观性于不顾。这样的做法会使科学研究成果的权威性遭受毁灭性的打击。当权威不再是权威,科学成为伪科学,会造成整个学术界的动荡和危机。

第三点:学术造假对国家、社会及个人都会产生严重的危害性,而学术造假之风依然在中国盛行,从深层次分析,有如下几方面的原因:第一,社会道德失范,诚信缺失。目前整个社会处于道德失范状态,损人利己、惟利是图、背信弃义的道德观念严重侵袭人们的灵魂,诚信者被视为傻子,造假者被视为能耐,学术造假之风也随之盛行。第二,高校在对教师评定时过分重视“学术成果”。目前绝大多数高校和研究机构,把发表论文的数量和发表在什么级别的期刊上作为衡量、评价、考核教师的最重要的硬指标,而授课质量、教学业绩、师德水平则被忽视,也就促使部分高校教师进行学术造假。第三,急功近利、浮躁的社会心理,是导致学术造假的社会氛围。学术研究需要才华与灵感,更需要恒心与耐力。但是目前整个社会处于急功近利、浮躁的氛围下,也就难免有人将自己的学术成果夸大,进行学术造假以骗取功名,获取利益。第四,学术管理制度不完善,给学术造假提供了机会和可能。目前,我国学术体制行政化问题突出,对学术成就评价实行僵化的量化评估,重显示轻内容、重数量轻质量、重奖励轻实用,诱导人们着力追求立竿见影而不是有创新的研究。

第四点:学术造假应该从多个角度进行防治:一方面,加强国民道德建设,提高国民特别是学术工作者的学术道德良知和学术道德自律能力,为防治学术造假营造良好的社会氛围。树立正确的学术观念,去除急功近利的畸形心理。在全社会树立正确的学术观念,淡化学术的功利色彩,提高从事学术研究的人员的待遇,改善其研究的条件,淡化学者的官本位思想,使学术研究者安心、专心地从事本职工作。另一方面,加强和完善学术评价、监督制度体系建设。要建立独立的学术评价体系,改变当前学术评价机构行政化,权力地位重于学术的做法,实行专家评议制度;建立学术公示制度和异议制度,使造假的学术受到公众的监督,减少学术造假得逞的几率。除此之外,加大对学术造假的惩处力度,不仅要加快完成对学术造假的惩处的立法,充分发挥法律的威慑作用。也要建立完善国民诚信档案系统,对学术造假的人和行为予以记录,对学术造假者予以识别和警惕,使想造假者畏惧被记录而不敢造假。

2、生活中的每一件小事都很重要,平凡的事很重要,要在平凡的工作岗位上尽职尽责,结合自己的岗位谈谈这句话的理解?

成公解析:

每个人都有自己的职位,每个人都有自己的做事准则。社会上每个人的位置不同,职责也有所差异,但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求,那就是做事做到位。只有做事做到位,才能提高工作效率,才能获得更多的发展机会,才能成为一个称职的员工!

第一点:用平凡心做平凡事,什么叫做不简单?就是把简单的事情重复做;什么叫不容易?容易的事认真做。人们都想做大事,而不愿意或者不屑做小事,做平凡的事情。例如我们的收付款窗口工作,看上去非常简单,甚至有些员工说:点点钱谁不会?是的,只要懂阿拉伯数字的人都会点钱,但是要保证每天经手的几十万元钱都没有差错,日复一日,年复一年,都能保证没差错,那就是做了一件不平凡的事。所以,重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事,不要一味地认为自己是一个人才才就要谋一个职位,而不去积极做好眼前的事,就算有朝一日混到一官半职,也不算是真正成功的人。我们可以平凡,但不可以平庸。

第二点:用心做事,尽职尽责用心做事,就是指用负责、务实的精神,去做好每一天中的每一件事;用心做事,就是指不放过工作中的每一个细节,并能主动地看透细节背后可能存在的问题;用心做事,就是要让自己比过去做得更好,比别人做得更好。一个人工作的好坏心态很重要,具有消极被动心态的人,他们只是指责和抱怨,并一味逃避。他们不思索关于工作中的问题:自己的工作是什么?工作是为什么?怎样才能把工作做好?他们只是被动地应付工作,为了工作而工作,不在工作中投入自己全部的热情和智慧,只是机械地完成任务。这样的员工,是不可能在工作中做出好的成绩。因此以积极主动的心态对待你的工作,成为一个值得信赖的人。工作就意味着责任,没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理,一个没有责任心的人,必定会放任一个又一个纰漏。强烈的责任心使人对工作、对生活都会表现出热情和活力。因为有了责任心,他们的工作效率就更高,工作的业绩就越大。对于我们搞财务工作的人责任心犹其显得重要。一个小小的错误就会与实际情况差之千里。

第三点:坚持高标准、严要求任何值得做的事情,都值得做好;任何值得做好的事情,都值得做得尽善尽美。不管从事什么工作,有智慧的人做事决不匆忙,也不拖沓,不莽撞,也不踌躇。做事总是有条不紊,不慌不忙,没有积压,绝不拖延.在我们实际工作中必须坚持高标准、严要求,尽职尽责地做事,不断提高自己的做事标准,才有望成为一名优秀员工。

2020年包头事业编面试真题解析第二批

20201011日下午

第一组

1.有人说慢工出细活,有人追求高效率,对于慢思维和快思维,你怎么看?

2.在工作中经常会出现小和尚撞钟这样的现象,对此,你怎么看,你怎么避免?

第二组

1.今年,914日至20日,是第23届全国推广普通话宣传周。在脱贫攻坚决战决胜之年,推广普及国家通用语言文字尤显重要,对此你怎么看?

2.其他部门有紧急任务,领导安排你们部门的同事去帮忙,但是你手里的工作还没有完成,其他同事也抱怨,你这么做?

第三组

1.一些不法分子盗取他人账号进行恶意刷单,对此,你怎么看?

2.能力越大责任越大,结合你所报考的岗位,谈谈你的看法。

第四组

1.网红玩具巴克球不小心被孩子吃了,导致直肠穿孔,对此,你怎么看?

2.领导给你安排工作,但这个工作是你的弱项,你怎么办?

第五组

1.近年来,互联网的快速发展,出现了数以千万计的外卖员、快递员、网约车司机等网约工群体。然而,网约工在这种新的就业形态中,却构建了无劳动合同、无社会保险、无劳动保障等三无现象。对此,你怎么看?

2.领导交给你一份工作,非常累,非常苦,同事小陈提醒你,让你把这个工作把分担给别人不要让自己这么苦这么累,你怎么办?

第六组

1.某地对于行人违规过马路,从一开始的教育、罚款,改为直接罚款,你怎么看?

2.每个人都有自己的责任,假如你被录取,你该怎么履职?

20201012日上午

第一组  

1.中秋节和国庆节双节期间,一些高校实施全封闭管理,对此,你怎么看

2.下班以后领导要求你和同事加班完成一个项目,你怎么办

第二组

1.景区公厕每天上午八点开门下午六点关门,对此你怎么看

2.某市62名干部不担当、不作为被召回。对此,你怎么看

第三组

1.当前,不少基层干部敞开心扉、讲真心话的前提就是“不提名字”。在基层,干部“匿名化”倾向正在加剧。对此,你怎么看?

2.结合你的岗位和岗位职责,谈谈蜡炬成灰泪始干”这种精神,在当今时代是否适用

第四组

1.出台规定,要把政策制定的程序、细则都公开,对此,你怎么看

2.有人说:在一个岗位就有一责任、任务,如果你考上了,你怎么做

第五组

1.十四五规划线上征集民情民意,人民踊跃参与,征集几十万条信息,对此,你怎么看

2.鸿门宴里的人物形象有张良、范增,他们具有样的责任意识,结合你的工作岗位谈谈你的看法

第六组  

1.当前吃播催吐等直播乱象严重,国家网信办等8部门出台监管政策,以整治乱,对此,你怎么看

2.责任通常分两种一种如清茶倒一杯是一杯永远是被动一种如啤酒刚倒半杯便已泡沫翻腾永远是主动。如果你走上工作岗位后,你会践行哪一种,怎么践行

20201012日下午

第一组

1.2004年以来,我国荒漠化和沙化土地面积,连续3个监测期均保持缩减态势。对此你怎么看?

2.近平总书记强调,敢于担当责任勇于直面矛盾作为新入职员工,结合岗位谈谈你的理解。

第二组

1.对于公安打击网络水军刷差评的行为,你怎么看?

2.对于责任,如果你应聘成功怎么践行?

第三组

1.有不少商家月饼包装上乱写生产日期,对此你怎么看?

2.在工作中如果领导交代你的任务繁重繁琐,但是你想达到事半功倍的效果,你应该怎么办?

第四组

1.一些地方出现了 “不文明现象随手拍用镜头直击城内不文明现象,对此,你怎么看?

2.单位组织评比活动,但是一些同事对此不重视,还有人不配合,假如你是这项工作的负责人,你怎么做?

第五组

1.中央全面深化改革委员会第十五次会议强调要坚决守住耕地红线不突破。对此,你怎么看?

2.你和同事小张完成一项数据校对工作,但小张存在应付工作的态度,他在工作过程中出现数据校对错误问题领导批评了你们,你怎么办?

第六组

1.60%受访者表示参与过消费扶贫,80%的人认为消费扶贫不能保证质量,对此你怎么看?

2.有人说责任是对自己和他人负责,如果你应聘成功,结合你的岗位谈谈你会怎么践行?

20201013日上午

第一组

1.现阶段独生子女增多,居家养老面临困境,对此你怎么看

2.托尔斯泰说过一个人有没有责任心将决定这个人的生活、学习、家庭、工作上的成功与失败”。结合岗位谈谈你的看法

第二组

1.西部地区生态环境脆弱,旅游资源丰富,游客多,联系实际谈谈如何协调好生态保护与旅游开发的关系。

2.国无德不兴,人无德不立,道德也是一种责任,结合岗位谈谈你的看法。

第三组

1.工信部将组织建立全国统一的谢绝来电平台,引导相关组织或个人尊重用户意愿规范拨打商业性电话,未经用户同意不得向其发送商业性短信息或拨打电话。对此你怎么看

2.在工作中要有责任心,假如你应聘成功,在这个岗位你会怎么做

第四组

1.减肥药里非法添加致命添加剂,对此你怎么看

2.结合岗位谈谈你对责任的看法

第五组

1.有些人为了博取别人眼球,直播做一些危险的行为和动作,对此你怎么看

2.有些人认为不承担责任是懦夫你怎么看如果应聘成功你怎么做?

第六组

1.全国各地召开抗击新冠肺炎疫情表彰大会,表彰在抗击新冠肺炎疫情斗争中作出贡献的抗疫英雄,对于表彰的意义你怎么看

2.一些人在上班期间玩游戏刷剧,对此,你怎么看假如你应聘成功怎么做?

20201013日下午

第一组

1.城镇城管执法人员在一个有外宾的宾馆外,为了城市形象驱赶在街头拉二胡卖艺残疾老人,引发热议,对此你怎么看

2.部门里有一个陌生工作,领导把这份工作安排给你,领导告诉你,哪怕失败了也是一种锻炼,同事说不出大问题就行,你怎么办?

第二组

1.根据下面的漫画谈谈你的看法。

 

2.你在整理数据和材料,你提醒同事说提供的材料有是以前的,同事说真实性我们负责,你做好你自己的工作就可以了你怎么办?

第三组

1.现在,有一些人用手机短视频的方式传播非遗文化,对此你怎么看?

2.单位组织捡垃圾的活动,活动中有人在玩手机,有人在聊天,有人在干活,你是活动负责人,你怎么办?

第四组

1.全国象棋联赛引入了基础体能测试,对选手进行体能耐力和柔性三轮测试,只有测试达标才能获得参赛资格。对此你怎么看

2.对领导谦逊也是一种责任,如果领导一意孤行犯了错误你该怎么办

第五组

1.政府出台关于退役军人下岗职工等群体的就业政策,对于一些技能性岗位的招聘,入职不用考文化只考专业技术,这种现象你怎么看?

2.一个人认为工作时间完成工作是尽到责任,还有人认为在下班时帮助同事解决问题才是尽到责任,你怎么看

第六组

1.一些诸如纯羊奶纯蜂蜜天然食品,存在食品安全问题,对此你怎么看?

2.你与小赵合作完成一项工作任务,领导问你们需不需要帮忙,小赵说不用,但是你觉得工作需要帮助,对此你怎么办?

20201014

一组

1.餐桌上餐饮浪费的现象很严重,餐桌外浪费也很严重,对此你怎么看

2.有三个角色,分别是社区工作者,支教志愿者,扶贫干部,这三个角色中一个,入职后怎样履行自己的工作职责

二组

1.近期国家卫健委印发的《全国开展儿童青少年近视防控适宜技术试点工作的通知》,将儿童青少年近视防控工作等纳入试点区县政府绩效考核。对此,你怎么看

2.有人说“在其位谋其政,任其职尽其责”,结合工作岗位谈谈你的看法

三组

1.网红面包店违规使用食品添加剂,针对这种现象你怎么看

2.你的同事小刘上班期间经常拨打私人电话,你屡次提醒他,他不仅没有改变反而说你多管闲事,遇到这种情况你怎么做 

四组

1.对于断舍离你怎么看

2.有人说人可以不是伟人,但是工作当中要有责任心,请你谈谈看法,结合工作岗位谈谈你怎么做。

五组

1.一家长为了监督孩子学习,在孩子房间里安装摄像头,监控学生,对此你怎么看?

2.之前已经加班十几天,现在你正在度假,但是单位有工作需要你,此时你会怎么做

六组

1.微信利用人们看黄段子的心理,标题涉及黄段子,但是点开却是谈人性的,对此你怎么看

2.有人说工作经验比责任感更重要,对此你怎么看?有人说工作经验比责

20201014

第一组

1.有一个赚钱的机会摆在面前,但必须先做美容一些青年人会选择美化自己形象进行贷款,这种贷款被称为美容贷套路贷,对于美容贷套路贷你怎么看?

2.你刚入职领导把累活脏活给你干使你身心疲惫,你该怎么办?

第二组

1.顾客去餐厅吃饭,发出小视频吐槽,商家看到视频后,网上发布声明称视频发布者侵犯了餐厅名誉权,餐厅已报警处理对此你怎么看?

2.单位接到了一个重要项目,领导安排你和小王一起资料分析的工作,在资料分析过程中资料较多小王建议抓大放小处理重要资料,其他不重要的问题放后你怎么办?

第三组

1.近年来,不少地方城市建设日新月异,虽然外面光鲜亮丽但是还是存在问题你怎么看?

2.有人说:“责任是精神支柱”,结合你的岗位谈谈你怎样履行责任?

第四组

1.中国有悠久的酒文化,但某地出台政策,要求政府工作人员在上班、值班、假期八小时工作外都喝酒,对此,你怎么看

2.有些事情不是说你想做就能做的,有些事情你虽然不喜欢但你得做,结合岗位谈谈你的看法

第五组 

1.一家长为了监督孩子学习,在孩子房间里安装摄像头,监控学生,对此你怎么看?

2.你之前已经加班十几天,现在你正在度假,但是单位有工作需要你,此时你会怎么做?

第六组

1.某地出台一个政策,要求餐厅提供打包服务,杜绝餐饮浪费,对此你怎么看

2.领导给你一个工作,这个工作你不熟悉,同时你的工作也很繁重,对此你怎么办

1015上午

第一组

近两年,因旅游达人的安利以及抖音”“快手等短视频平台的宣传,被称作天空之镜青海的茶卡盐湖成为网红打卡地,吸引大批游客前往体验。不少景区看到这一商机后纷纷效仿,有的景区甚至在路上铺上镜子,对此你怎么看?

2.要使一个人显示他的本质叫他承担责任是最有效的方法。针对这句话,你怎么看?

第二组

1一家长带孩子在某地动物园游玩时,随意给动物投食该动物园列入不文明行为黑名单。对此,你怎么看

2.结合工作岗位谈谈你如何提高责任心

第三组

1.当前,移动支付领域出现了四舍五入的现象,比如说出租车打车都四舍五入了,对于这种现象你怎么看

2.习近平总书记说每一项事业,不论大小,都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。结合你报考的岗位,谈谈你的

第四组

1.在,很多微博账号被盗用,莫名的关注一些东西,对此你怎么看?

2.习近平总书记强调有权必有责有责要担当失责必追究。结合你报考的岗位谈谈你的看法。

第五组

1.现在,在一些城市扫码付费就可以使用共享汽车共享汽车我们带来了便利,但是也存在一些安全、卫生、停车位的问题,对此你怎么看

2.有些同事在工作上存在一些懒散的行为,他们只关心自己的事,对其他事情漠不关心,交工时间才完成自己的工作结合你自己岗位谈谈如何提升责任感

第六组

1.101日起,《在线旅游经营服务管理暂行规定》将正式施行,饱受诟病的在线旅游平台利用大数据杀熟将成为禁区。对此,你怎么看?对此,你怎么看?

2.经历了很长时间的工作很疲惫,但工作还没有完成,领导让你回去休息,你怎么办?

1015日下午

第一组

1.前几年,包装月饼的礼盒非常豪华,但是现在的包装很朴素,对这个现象,你怎么看?

2.工作是责任,目标是奉献,结合你所报考的岗位,谈谈你是怎么理解这句话

第二组

1.有一所农村小学学生因味道差,将营养餐倾倒在垃圾桶内,其中一桶内的面条已经溢出桶外。对此,该小学校长表示众口难调对此,你怎么看

2.领导给你一项繁琐的工作,你认为做此工作无法凸显你的能力此时,你怎么办?

第三组

1.为鼓励公众积极参与打击环境违法行为,某市对举报环境污染问题的公民进行奖励。对此,你怎么看?

2.责任会创造奇迹,结合你所报考的岗位,谈谈你是怎么理解这句话?在具体工作中怎么践行 

第四组

1.当大多数高校毕业生为找工作而焦急忙碌时,有一小部分学生既不着急就业,也没有继续深造,而是选择去游学、支教或者创业考察等,慢慢考虑人生道路。这种做法被称为慢就业现在,慢就业现象日益凸显对于慢就业现象,你怎么看

2.领导交给你一项任务,让你组织一次疑似形式化的活动,要求要有一定的人数来参加,你怎么办?

第五组

1.当前,在一些司法判决中,存在重结果轻行为的现象,对此你怎么看

2.责任是一种相信自己的做法,假如你应聘成功后,在工作中你怎么履行责任

第六组

1.商家通过抽奖方式,利用价格差诱导人们买假产品,对此,你怎么看

2.每个人都有自己的工作职责,结合你自己报考的岗位,谈谈你的看法。

1016

第一组

1.为了培养孩子,现在越来越多家长喜欢选择一些新的兴趣班,例如击剑马术高尔夫等运动项目,对此你怎么看?

2.习近平总书记强调,“伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。”结合你所报考的的岗位谈谈你怎么做

第二组

1.一些“羊毛党”把薅羊毛当成职业,利用商家或平台的漏洞来获利,甚至进行诈骗。他们一旦发现商家犯错,在网上利用微博朋友宣传,号召大家集体薅羊毛对此你怎么看?

2.你和同事共同完成一个项目,完成后你们去度假,但是项目实施过程中出现了问题,需要一个人回来处理你怎么办?

第三组

1.某地每月组织一次“家庭国防日”活动,社区居民以家庭为单位报名参赛,活动包含国防知识竞赛、基础体能竞赛、趣味拓展训练等多项内容。对此你怎么看?

2.海恩法则指出:“每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。”结合你所报考的岗位,谈谈你将如何做到尽职尽责?

第四组

1.某景区在核验残疾证信息时,要求残疾人下车,并告诉工作人员自己哪里残疾,还要求展示残疾部位,“走两步”。对此你怎么看?

2.为了提高服务质量,你领导让你组织一次调查问卷,但是在组织过程中,群众随意填写、真实性难以得到保障这种情况下你怎么办?

第五组

1.现在,很多政府机关推出线上App,深入推进“互联网+政务服务”,此举群众带来便捷,使群众不用露脸就完成了审批对此你怎么看?

2.习近平总书记多次强调,要发扬钉钉子精神结合你所报考的岗位谈谈你的看法

第六组

1.工业和信息化部、中国残疾人联合会发布《关于推进信息无障碍的指导意见》。鼓励通过信息无障碍发展,加快推动智慧养老产业发展。对此你怎么看?

2.关于责任谈谈你的看法

1016

一组

1.一些网络平台监管不合理,发布有害信息,对此,你怎么看?

2.没人承担的责任,我承担;别人承担不了的,我能承担。结合你所报考的岗位,谈谈你是怎么理解的?

二组

1.现在,有一些APP平台,用户填完个人信息后,莫名其妙地被扣款,且退不了款。对于APP平台乱收费现象,你怎么看?

2.小李在工作的时候态度不是很好,不积极,如果是你,你在工作中会怎么做?

三组

1.现在,很多年轻人喜欢类似蹦极这样的运动,导致危险事件经常发生,对此你怎么看?

2.有人说:“责任就是责任,不能不承担”,结合你所报考的岗位,谈谈你的看法。

四组  

1.某地上线“市民文明行为激励回馈机制平台APP”,以市民践行文明行为积累积分、积分兑换奖励的形式,鼓励支持各类市民文明行为。对此,你怎么看?

2.有多大责任就有多大成就,结合你所报考的岗位,谈谈你的看法。

五组

1.受新冠肺炎疫情影响,有些行业有50%的职员面临失业下岗,对此你怎么看?

2.习近平总书记履新之际,用“夙夜在公”回应人民的期待和信任。对于习近平总书记的“夙夜为公”这四个字,你怎么理解?  

第六组

1.有人建议用深阅读代替浅阅读,对此你怎么看?

2.有这样一句民谣:“少了一个铁钉,掉了一个马掌;掉了一个马掌,失了一匹战马;失了一匹战马,丢了一个国王;丢了一个国王,输了一场战争;输了一场战争,亡了一个国家。”,对此你怎么看?

责任编辑:ali

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