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2020吉林特岗录取工作
1.特岗教师招聘考试满分为 180 分(以下均指未含加分)。
其中笔试成绩满分为 120 分,笔试成绩作为初选的依据,筛选
出参加面试的人选。面试满分为 60 分,应聘人员笔试成绩与面
试成绩之和为最终录取依据。
2.8 月 20 日左右,省统一将考生笔试成绩录入报名系统, 考生可登陆报名系统查询笔试成绩,同时各市(州)填写《报名表》中笔试成绩项目。省根据笔试成绩(含加分)和考生志愿,划定参加面试人员分数线,按照从高分到低分的顺序,原则上以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的 1:3 比例依次确定面试人选,对个别生源较少的紧缺学科岗位,将根据实际调整入选比例,人选名单分送各市(州)。8 月 25 日, 市(州)向省提交面试工作安排,面试人员名单和面试工作安排汇总后在网上统一公布。
面试结束后,8 月 31 日前,各市(州)将考生面试成绩录入报名系统,填写《报名表》中面试成绩项目,考生可登陆报名系统查询面试成绩。
3. 各市(州)根据笔试、面试总成绩,按设岗计划 1:1 的
比例依次分类拟录取,确定参加体检的人选。人选确定后,市
(州)在系统中对参加体检的人员进行确认,并于 9 月 1 日前将确定的参加体检人员名单和体检工作安排报省特岗办公室, 汇总后在网上统一公布拟聘人员名单。体检于 9 月 4—5 日进行, 具体时间由各市(州)确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺,按成绩依次递补。
4. 体检结束后,市(州)特岗办填写《报名表》中体检结
果项目,将体检合格的拟聘人员名单和《报名表》分送各设岗县(市、区),设岗县(市、区)提出录取意见,考生登陆报名系统查询体检结果。
5.9 月 8 日前,市(州)将本地区拟聘人员名单报送省教育厅。拟聘人员名单自 9 月 9 日起在吉林省互联网+教育大平台和教育部特岗计划网站上同时进行公示,公示期 5 个工作日。
6. 公示无异议的拟聘人员按规定时间到设岗县(市、区) 教育局报到,签订聘用合同。
7.9 月 16—31 日进行补录。因各种情况出现岗位空缺的, 在已参加笔试并进入面试的人选中依次递补,递补聘用后仍有岗位空缺的,根据实际情况进行调剂或组织二次招聘,递补聘用工作由各市州负责。