阿鲁科尔沁同济医院始建于1993年，现已发展成为二级甲等中西医结合医院。为了缓解医务人员短缺的压力，适应我院学科建设的需要，提高服务质量，增强服务能力，经院领导研究决定，我院拟面向社会公开招聘专业技术人才，现发布公告，具体如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，以满足疫情防控常态化工作需要为指导，进一步有效推动疫情防控常态化措施和高质量的完成危急病人的急救治工作，保证防控工作安全。按照招聘岗位的具体要求，有相关从业工作经验、蒙汉兼通者优先聘用。
二、招聘基本条件及要求
1.专业与所应聘岗位的要求相符;
2.能在本单位长期工作的;
3.具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职工作，团结协作，责任感和服务意识强，乐于奉献;
4.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾开除公职的;
(3)有违法、违纪行为，正在接受审查的;
(4)在各类考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的;
(5)有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘岗位计划
四、招聘程序
(一)报名时间
2020年12月1日--12月20日。工作日内上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
(二)报名地点及程序
1.报名地点：阿鲁科尔沁同济医院医务科(C0301)
2.联系人：戴主任3.联系电话：150 4960 80904.
五、报名程序：
(1)采取现场报名(因疫情防控需要，考生报名时禁止其他人员陪同，网投材料不予受理)。应聘人员持本人有效身份证件到阿鲁科尔沁同济医院医务科现场报名，同时携带本人简历及毕业证、执业证、资格证书等相关资料原件和复印件以及在有效期内的“中国高等教育学生信息网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。
(2)报名者提交的应聘材料必须真实、准确、材料一经收取，不再退回，如提交材料与实际不符或有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
(3)在应聘过程中，医院将与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅。
5.资格审查：由医院人事科对报名人员按照招聘条件(包括学历、学位、专业、年龄、户籍等岗位资格条件等方面)进行资格初审，审查通过的人员进入考试程序，对于专业与所应聘岗位的要求不符或存在其他弄虚作假的报考人员，取消考试资格。
(三)组织考试
1.护理岗位笔试时间：2020年12月21日上午8:30-10:00
2.护理岗位面试时间：2020年12月21日下午15:30-16:30护理岗位成绩计算方式：考试总成绩=(2020年阿鲁科尔沁同济医院公开招聘考试笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。
3.本次考试其他岗位采取直接面试的方式。面试时间：2020年12月21日上午8:30-10:30。
(1)面试满分100分。面试成绩的计算方法：考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，由院领导小组开会研究确定。
(2)在本院临时聘用或者实习者面试加5分。
(3)根据面试成绩择优录取，如果均不符合用人条件，可能会全部不予录用。若部分岗位和专业招录不足，可以从其他岗位及专业进行调配。
(四)公示
考试合格后确定的拟聘人员，在阿鲁科尔沁同济医院公示栏公示5天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的按考试总成绩高低递补。
(五)体检
1.对于拟录用人员，经公示无异议后，进入体检程序。
2.体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，行业有规定的从其规定。
3.未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。
(六)聘用
1.经公示无异议者，医院予以聘用，由医院人事科办理聘用手续。所有人员均签订《劳动合同》。
2.新聘用人员实行试用期制度。劳动合同中，约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，将解除聘用资格。
4.因解除聘用资格、自动放弃聘用资格或体检不合格及放弃体检后出现空缺岗位，可以按照总成绩从高分到低分按顺序依次递补。
(七)薪酬
临床助理医师保底3000元/月，临床执业医师保底4500元/月。其他招聘岗位薪酬面议。
